Schwerpunkt · Wirtschaft & Verwaltung
Personalwesen
Vergleiche 3.657 Angebote von 521 Anbietern nach Abschluss, Dauer, Kosten, Lernform und Fördermöglichkeiten.
Orientierung
Arten von Weiterbildungen in Personalwesen
Wähle zuerst, was du erreichen willst. Die Kursliste darunter filtert sich mit.
Was gehört zu welcher Art?
- Wissen erweitern
- Alle Kurse, für die kein anerkannter Abschluss belegt ist – etwa Seminare, Zertifikatslehrgänge oder Kurse mit Trägerzertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung. Abschlussangaben aus übernommenen Altdaten und aus der Kursdatenbank der Bundesagentur für Arbeit (KURSNET) zählen dabei nicht, weil sie dort aus dem Kurstitel abgeleitet oder zusammengefasst sind – auf der Kurskarte kann deshalb trotzdem etwa „Bachelor“ oder „Staatlich anerkannt“ stehen.
- Anerkannten Abschluss erwerben
- Kurse, deren Kursangaben einen anerkannten Abschluss nennen: eine IHK- oder HWK-Prüfung, wenn auch der Kurstitel auf einen geregelten Abschluss hinweist (etwa „Geprüfte/r …“, Fachwirt, Meister, Bilanzbuchhalter oder Externenprüfung), eine Aufstiegsfortbildung oder – nach Angabe des Anbieters bzw. unserer Redaktion – staatlich geprüft oder anerkannt, Bachelor/Master oder Schulabschluss. Kurse mit IHK-Angabe ohne solchen Hinweis im Titel, etwa viele IHK-Zertifikatslehrgänge, zählen nicht dazu. Umschulungen stehen unter „Umschulung“.
- Umschulung
- Kurse, die als Umschulung gekennzeichnet sind – der Weg in einen neuen Beruf. Abschluss und Prüfung nennt – soweit angegeben – die Kursbeschreibung.
Jeder Kurs gehört zu genau einer Art – nach den Kursangaben.
Kurse in Personalwesen
Referent:in für Material- und Absatzwirtschaft mit Spezialisierung auf HR-Management
- velpTEC GmbH · Hannover
- 6 Monate
Resiliente Kundenbeziehungen gestalten (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 3 Monate
Resiliente Mitarbeitergewinnung (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 3 Monate
Resilienz und Stressbewältigung in der Personalführung - Vorbereitung auf PeFü, KKP, PAL und IPMA
- mycareernow · Fernwald
Ressourcenmanagement für Projektmanager:in
- Karriere Tutor GmbH · München
- 2 Monate
Ressourcenmanagement in der Projektorganisation
- New Horizons Akademie · Dortmund
- 2 Monate
Ressourcenmanagement in der Projektorganisation
- New Horizons Nord · Hannover
- 2 Monate
Ressourcenplanung - Kapazitäts- u. Materialwirtschaft
- REFA Hessen · Kassel
Ressourcenplanung in datenorientierten Projekten
- StackFuel GmbH · Berlin
- 8 Monate
Ressourcenplanung mit MS Copilot für Projektkoordinator:in
- Karriere Tutor GmbH · München
- 2 Monate
Retention Strategien mit Push-Benachrichtigungen
- Itera Campus · München
Rettungssanitäter:in
- WBS TRAINING SCHULEN gGmbH · Berlin
- 3 Monate
Rettungssanitäter:in
- ecolea - Private Berufliche Schule · Rostock
- 4 Monate
Rezessionen und Krisen mit Strategie meistern
- IFM GmbH · Potsdam
Risikotransformations-Stratege (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 4 Monate
Rollen und Verantwortlichkeiten im Projekt-Personalmanagement
- OneCareer · Berlin
SAP Anwender/SAP User (modular): SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)
- COMCAVE.COLLEGE GmbH · Dortmund
SAP Berater/SAP Consultant (modular): SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)
- COMCAVE.COLLEGE GmbH · Dortmund
SAP®-Grundwissen Personalwirtschaft
- SGD · Pfungstadt
SCC-Schulung nach Dokument 016 oder 018 für operative Mitarbeitende
- bfw - Unternehmen für Bildung. · Erkrath
Vorschau
Referent:in für Material- und Absatzwirtschaft mit Spezialisierung auf HR-Management
- Abschluss
- Zertifikat
- Dauer
- 6 Monate
- Unterrichtszeit
- Vollzeit
- Kostenrahmen
- 5.000–10.000 €*
- genauer Preis beim Anbieter
* Quelle: Bundesagentur für Arbeit (KURSNET) · Datenquellen
Material- und Absatzwirtschaft mit Spezialisierung auf HR-Management In dieser Weiterbildung setzen Sie sich intensiv mit den Prozessen der Material- und Absatzwirtschaft auseinander.
Ratgeber zum Thema
Personalwesen: Weiterbildungen & Umschulungen im Überblick
Im Schwerpunkt Personalwesen bündelt WuU.de 3657 Weiterbildungen und Umschulungen. Vergleiche die Angebote nach Abschluss, Dauer, Kosten, Lernform und Fördermöglichkeiten und finde die Qualifizierung, die zu deinen Zielen passt.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Angebote im Bereich | 3657 |
| Bildungsanbieter | 521 |
| Ø Kosten | 3.728 € |
| Mit Bildungsgutschein förderbar | 0 % |
| Standorte | 12 |
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Standorte
Häufige Fragen zu Personalwesen
Welche Weiterbildungen gibt es im Schwerpunkt Personalwesen?
Zur Auswahl stehen u. a. Marketing & Vertrieb, Projektmanagement, Buchhaltung & Rechnungswesen, Personalwesen, Betriebswirtschaft, Selbstständigkeit. Insgesamt findest du 3657 Angebote von 521 Anbietern.
Was kostet eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen?
Die Kosten hängen von Anbieter, Dauer und Abschluss ab und liegen im Schnitt bei rund 3.728 €. Ob eine Förderung möglich ist, hängt von deiner Situation ab. Der kostenlose Förder-Check zeigt dir in drei Fragen, welche Förderwege infrage kommen.
Sind Personalwesen-Weiterbildungen mit Bildungsgutschein förderbar?
Aktuell ist in diesem Bereich kein Angebot als bildungsgutscheinfähig gekennzeichnet. Grundsätzlich kann die Agentur für Arbeit berufliche Weiterbildungen fördern, wenn Maßnahme und Träger zugelassen sind; daneben kommen Aufstiegs-BAföG oder das Qualifizierungschancengesetz in Betracht.
Wo finde ich Anbieter für Personalwesen?
Anbieter gibt es bundesweit – Schwerpunkte u. a. in Berlin, München, Hamburg, Hannover, Köln. Viele Angebote lassen sich zudem online oder im Fernunterricht absolvieren.