Diese Weiterbildung verbindet Personalführung, Kommunikation, agiles Leadership und Projektmanagement zu einem praxisorientierten Gesamtprogramm - ausgerichtet auf die Zertifizierungen PeFü, KKP, PAL I und IPMA Level D. Führungskräfte und Personalverantwortliche erwerben fundiertes Wissen zu Führungsstilen, Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung. Ergänzt wird dies durch Kommunikationsmodelle, Konfliktlösungsstrategien und strukturierte Gesprächsführung für den Führungsalltag. Im Bereich agiles Leadership liegt der Fokus auf Selbstmanagement, Teamentwicklung und evidenzbasiertem Management nach Scrum-Prinzipien. Das IPMA-Modul vermittelt methodische Projektkompetenz von der Planung über Risikomanagement bis zur Steuerung komplexer Vorhaben. Persönliche Resilienz und die Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit sind dabei durchgängige Themenstränge. Die Kombination aus Theorie, Methodik und direkter Zertifizierungsvorbereitung macht diese Weiterbildung besonders geeignet für Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in der Personalführung systematisch ausbauen und international anerkannte Abschlüsse anstreben.
- Führungsstile, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung mit Vorbereitung auf die PeFü-Zertifizierung
- Konfliktanalyse, Gesprächstechniken und Kommunikationsmodelle für die konstruktive Führungspraxis (KKP)
- Agile Führung nach Scrum-Prinzipien: Teamentwicklung, Stakeholder-Management und kulturelle Transformation (PAL I)
- Projektdesign, Risiko- und Ressourcenmanagement sowie strategisches Projektumfeld nach IPMA Level D
- Durchgängige Förderung persönlicher Resilienz, Selbstmanagement und Führungskompetenz über alle vier Module