Weiterbildungsinhalte
In diesem Kurs liegt der Fokus auf den verschiedenen Rollen und Zuständigkeiten im Projekt-Personalmanagement. Die Teilnehmer befassen sich mit der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten, wobei insbesondere die Personalaspekte berücksichtigt werden. Thematisch werden sowohl klassische als auch agile Ansätze in der Projektarbeit behandelt, um einen praxisnahen Einblick in die Verantwortlichkeiten im Personalmanagement zu sichern.

  • Lernziele und Inhalte
  • Initiierung von Projekten: Definition des Projektziels, Anforderungsanalyse und Stakeholdermanagement
  • Definition und Planung: Entwicklung von Projektplänen, Zeit- und Budgetierung, Qualitätsmanagement und Teamdynamik
  • Beschaffung und Vertragsmanagement: Auswahl von Lieferanten und Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Umsetzung von Projekten: Projektverfolgung, Risikomanagement und Umgang mit Veränderungen
  • Überwachung und Steuerung: Fortschrittskontrolle, Berichterstattung, Kosten- und Qualitätsmanagement
  • Abschluss von Projekten: Nachkalkulation, Dokumentation von Projekterfahrungen und Erstellung von Abschlussberichten
  • Einführung in agiles Projektmanagement: Grundlagen agiler und hybrider Methoden zur Steigerung der Flexibilität
  • Agile Führung und Teambuilding: Förderung selbstorganisierter Teams und Implementierung effektiver Kommunikationsprozesse

Inhaltliche Schwerpunkte

Der Kurs vermittelt umfassende Kenntnisse im Projekt-Personalmanagement und legt dabei einen Schwerpunkt auf die Rollen- und Aufgabenklärung innerhalb eines Projektteams. Die Teilnehmer lernen, wie Projektideen bewertet und in konkrete Aufgabenstrukturen überführt werden. Anhand praxisbezogener Beispiele werden Methoden zur Steuerung der Projekte vorgestellt und das Zusammenspiel von klassischen und agilen Ansätzen analysiert. Zudem werden Maßnahmen zur Sicherstellung von Qualität und zur Steuerung des Risikomanagements besprochen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Etablierung von Rollen und Verantwortlichkeiten, um den Erfolg von Projekten nachhaltig zu gewährleisten.

Information zu Unterricht und Prüfung

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Projekt-Personalmanagement bestätigt.

Zusätzliche Extras
  • Praxisorientierte Fallstudien
  • Methodische Vertiefung
  • Unterstützung bei der Umsetzung im beruflichen Alltag

Die Inhalte richten sich an Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie an Projektleiterinnen und Projektleiter, die ihre Kenntnisse im Bereich der Personalplanung und -entwicklung gezielt erweitern möchten.