Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Stakeholder prägen die Rahmenbedingungen, unter denen Teamleiter:in Veränderungen im eigenen Team umsetzen kann.
Lerninhalte
<p>Stakeholder prägen die Rahmenbedingungen, unter denen Teamleiter:in Veränderungen im eigenen Team umsetzen kann. Der Kurs vermittelt eine strukturierte Stakeholder-Analyse, die Teamleiter:in für den Austausch mit Leitung, Nachbarteams und Betriebsrat nutzen kann. Im Fokus stehen Identifikation, Priorisierung und Kommunikationsplanung.<br/> <br/> <br/> !Kursinhalt<br/> <br/> <br/> !1. Stakeholder-Umfeld eines Teams<br/> *Interne Stakeholder: Leitung, Nachbarteams, HR<br/> *Externe Stakeholder: Kund:innen, Partner, Gremien<br/> *Sonderrolle des Betriebsrats<br/> <br/> <br/> !2. Priorisierungswerkzeuge<br/> *Power/Interest-Matrix nach Mendelow<br/> *Einfluss- und Interessenslandkarten<br/> *Dynamik der Stakeholder-Konstellation<br/> <br/> <br/> !3. Kommunikationsplanung für Teamleiter:in<br/> *Bedarfe und Touchpoints je Zielgruppe<br/> *Case for Change im Teamumfeld<br/> *Transparenz und Vertraulichkeit abwägen<br/> <br/> <br/> !4. KI-Unterstützung und Copilot<br/> *ChatGPT für Argumentationslinien und Entwürfe<br/> *Copilot für Meeting-Zusammenfassungen<br/> *R-K-I-Prüfung und Halluzinationskontrolle<br/> <br/> <br/> !5. Einbindung im Teamalltag<br/> *Rituale: Stakeholder-Checks in Review- und Planungsrunden<br/> *Mikropraktiken im Change-Leadership<br/> *Umgang mit Eskalationen und Interessenskonflikten<br/> <br/> <br/> !Berufliche Relevanz<br/> <br/> <br/> *Fundierte Stakeholder-Analyse als Grundlage wirksamer Teamarbeit<br/> *Zielgerichtete Kommunikation durch Teamleiter:in<br/> *Reduzierte Reibungsverluste an den Schnittstellen</p>
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Häufige Fragen zu „Stakeholder-Analyse für Teamleiter:in“
Ist „Stakeholder-Analyse für Teamleiter:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Stakeholder-Analyse für Teamleiter:in“?
Die Weiterbildung dauert 8 Monate.
Was kostet „Stakeholder-Analyse für Teamleiter:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Stakeholder-Analyse für Teamleiter:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Stakeholder-Analyse für Teamleiter:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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