ADKAR beschreibt eine individuelle Veränderungslinie entlang der Schritte Awareness, Desire, Knowledge, Ability und Reinforcement. Der Kurs zeigt Digital Transformation Manager:in, wie ADKAR im Rahmen großer Transformationsvorhaben praktisch angewendet wird. Im Fokus stehen Diagnose, Intervention und Verknüpfung mit KPIs.


!Kursinhalt


!1. ADKAR als Modell verstehen
*Die fünf Stufen und ihr Zweck
*Abgrenzung zu Lewin und Kotter
*Typische Einsatzfälle für ADKAR


!2. Diagnose mit ADKAR
*Individuelle Barrieren je Stufe erkennen
*Befragungen und Interviews für ADKAR-Analyse
*Qualitative Auswertung mit ChatGPT


!3. Interventionen je Stufe
*Awareness und Desire: Kommunikation und Narrativ
*Knowledge und Ability: Enablement und Training
*Reinforcement: Rituale und Feedback-Schleifen


!4. Verknüpfung mit Programmsteuerung
*ADKAR-Daten in Portfolio-Dashboards
*KPIs: Readiness-Index, Kompetenzentwicklung, Reinforcement
*Verknüpfung mit Adoption und Impact


!5. Skalierung und Governance
*ADKAR in Champion-Programmen
*Training von Führungskräften auf ADKAR-Perspektive
*Typische Stolpersteine bei organisationsweiter Anwendung


!Berufliche Relevanz


*Individuelle Veränderungsarbeit systematisch in Programmen verankern
*Brücke zwischen strategischer Planung und individuellem Erleben
*Belastbares Werkzeug für Digital Transformation Manager:in in komplexen Rollouts