Schwerpunkt · Wirtschaft & Verwaltung
Personalwesen
Vergleiche 5.708 Angebote von 722 Anbietern nach Abschluss, Dauer, Kosten, Lernform und Fördermöglichkeiten.
Orientierung
Arten von Weiterbildungen in Personalwesen
Wähle zuerst, was du erreichen willst. Die Kursliste darunter filtert sich mit.
Was gehört zu welcher Art?
- Wissen erweitern
- Alle Kurse, für die kein anerkannter Abschluss belegt ist – etwa Seminare, Zertifikatslehrgänge oder Kurse mit Trägerzertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung. Abschlussangaben aus übernommenen Altdaten und aus der Kursdatenbank der Bundesagentur für Arbeit (KURSNET) zählen dabei nicht, weil sie dort aus dem Kurstitel abgeleitet oder zusammengefasst sind – auf der Kurskarte kann deshalb trotzdem etwa „Bachelor“ oder „Staatlich anerkannt“ stehen.
- Anerkannten Abschluss erwerben
- Kurse, deren Kursangaben einen anerkannten Abschluss nennen: eine IHK- oder HWK-Prüfung, wenn auch der Kurstitel auf einen geregelten Abschluss hinweist (etwa „Geprüfte/r …“, Fachwirt, Meister, Bilanzbuchhalter oder Externenprüfung), eine Aufstiegsfortbildung oder – nach Angabe des Anbieters bzw. unserer Redaktion – staatlich geprüft oder anerkannt, Bachelor/Master oder Schulabschluss. Kurse mit IHK-Angabe ohne solchen Hinweis im Titel, etwa viele IHK-Zertifikatslehrgänge, zählen nicht dazu. Umschulungen stehen unter „Umschulung“.
- Umschulung
- Kurse, die als Umschulung gekennzeichnet sind – der Weg in einen neuen Beruf. Abschluss und Prüfung nennt – soweit angegeben – die Kursbeschreibung.
Jeder Kurs gehört zu genau einer Art – nach den Kursangaben.
Kurse in Personalwesen
Personalwesen
Agiler Coach
- Business Trends Academy · Berlin
- 1 Monat
WeiterbildungHybrid
1 MonatZertifikat
Personalwesen
Agiler Projektcoach mit Change-Kompetenz
- OneCareer · Berlin
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiler Recruiting Coach (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 3 Monate
WeiterbildungHybrid
3 MonateZertifikat
Personalwesen
Agiler Vertriebscoach (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 4 Monate
WeiterbildungHybrid
4 MonateZertifikat
Personalwesen
Agiles Anforderungsmanagement erweitert um MS Project
- New Horizons Stuttgart III Trainings · Stuttgart
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Anforderungsmanagement erweitert um MS Project
- New Horizons Stuttgart · Stuttgart
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Anforderungsmanagement erweitert um MS Project
- New Horizons München - IT Computer und Business Trainings · München
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Changemanagement erweitert um MS Project
- New Horizons Stuttgart · Stuttgart
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Changemanagement erweitert um MS Project
- New Horizons Stuttgart III Trainings · Stuttgart
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Changemanagement erweitert um MS Project
- New Horizons München - IT Computer und Business Trainings · München
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Coaching und digitale Transformation (m/w/d)
- OneCareer · Berlin
CoachingHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Führen und Coachen von Teams im Projektmanagement
- OneCareer · Berlin
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Management / Projektmanagement
- Business Trends Academy · Berlin
- 1 Monat
WeiterbildungHybrid
1 MonatZertifikat
Personalwesen
Agiles Management Grundlagen
- IU Akademie IU Internationale Hochschule · Erfurt
- 1 Monat
WeiterbildungHybrid
1 MonatZertifikat
Personalwesen
Agiles Marketing inkl. SCRUM Master Zertifizierung
- COMCAVE.COLLEGE GmbH · Dortmund
- 3 Monate
WeiterbildungHybrid
3 MonateZertifikat
Personalwesen
Agiles Personalmanagement
- mycareernow · Bad Homburg vor der Höhe
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Personalwesen
Agiles Personalmanagement
- Berger Bildungsinstitut GmbH · Kassel
- 5 Monate
Weiterbildung
5 MonateZertifikat
- Abschluss
- Zertifikat
- Unterrichtszeit
- Vollzeit
Die Qualifizierung "Agiler Change Manager (m/w/d)" vermittelt Kenntnisse und Methoden zur Planung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in dynamischen Organisationsstrukturen.