Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Stakeholder-Analyse ist für Digital Transformation Manager:in eine Kernkompetenz, um komplexe Anspruchsgruppen in Transformationsprogrammen zu verstehen. Der Kurs vertieft Stakeholder-Identifikation, Priorisierung und Kommunikationsplanung auf Programmebene.
Lerninhalte
<p>Stakeholder-Analyse ist für Digital Transformation Manager:in eine Kernkompetenz, um komplexe Anspruchsgruppen in Transformationsprogrammen zu verstehen. Der Kurs vertieft Stakeholder-Identifikation, Priorisierung und Kommunikationsplanung auf Programmebene. Im Fokus stehen Frameworks, Daten und KI-Unterstützung.<br/> <br/> <br/> !Kursinhalt<br/> <br/> <br/> !1. Stakeholder-Landschaft mappen<br/> *Interne Stakeholder: Vorstand, Bereichsleitungen, BR<br/> *Externe Stakeholder: Aufsichtsorgane, Kund:innen, Partner<br/> *Netzwerke und Abhängigkeiten sichtbar machen<br/> <br/> <br/> !2. Analyse und Priorisierung<br/> *Power/Interest-Matrix und Anspruchsanalyse<br/> *Dynamik und Rollenwechsel im Programmverlauf<br/> *Konfliktfelder zwischen Stakeholder-Gruppen<br/> <br/> <br/> !3. Datengestützte Vorbereitung<br/> *Aufbereitung von Feedback und Umfragen<br/> *ChatGPT für Hypothesen und Argumentationslinien<br/> *Power BI für Stakeholder-Reporting<br/> <br/> <br/> !4. Kommunikationsformate<br/> *Differenzierte Formate je Stakeholder-Gruppe<br/> *Case for Change und Benefit Framing<br/> *Transparenz gegenüber Betriebsrat und Gremien<br/> <br/> <br/> !5. Steuerung und Eskalation<br/> *Stakeholder-Roadmap über den Programmverlauf<br/> *Mikropraktiken im Change-Leadership<br/> *Umgang mit strategischen Konflikten<br/> <br/> <br/> !Berufliche Relevanz<br/> <br/> <br/> *Klare Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften<br/> *Reduzierte Risiken durch frühzeitige Einbindung<br/> *Belastbare Argumentationsbasis für Digital Transformation Manager:in</p>
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Häufige Fragen zu „Stakeholder-Analyse für Digital Transformation Manager:in“
Ist „Stakeholder-Analyse für Digital Transformation Manager:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Stakeholder-Analyse für Digital Transformation Manager:in“?
Die Weiterbildung dauert 8 Monate.
Was kostet „Stakeholder-Analyse für Digital Transformation Manager:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Stakeholder-Analyse für Digital Transformation Manager:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Stakeholder-Analyse für Digital Transformation Manager:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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