Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Lerncoaching steht die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen im Bereich des lebenslangen Lernens. Die Inhalte umfassen systemische Beratung und Coaching, um Lernprozesse effektiv zu begleiten. Pädagogische und psychologische Lerntheorien werden unter Berücksichtigung der Digitalisierung behandelt, um moderne Lernumgebungen zu verstehen. Zudem werden historische, konzeptionelle und begriffliche Grundlagen der Pädagogik vermittelt, um ein umfassendes Verständnis der Bildungslandschaft zu entwickeln.
Inhalte der Weiterbildung
Einführung in das lebenslange Lernen- Theoretische und bildungspolitische Diskurse zum lebenslangen Lernen
- Einführung in grundlegende erwachsenenpädagogische Begriffe
- Überblick über die Geschichte der Erwachsenenbildung
- Einblick in Weiterbildungsinstitutionen, -träger und -verbände
- Überblick über Handlungs- und Berufsfelder
- Überblick über didaktische Grundlagen
- Theoretische Grundlagen zu Beratung als pädagogische Handlungsform
- Grundlegende Theorien hinter systemischem Beraten
- Systemisches Coaching als Spezialform von Beratung
- Anwendungsfelder, Anlässe und Zielgruppen systemischer Beratung
- Überblick über das Basisrepertoire relevanter Methoden und Interventionen
- Beraterkompetenzen und -wissen
- Lernen, ein Leben lang
- Lerntheoretische Grundlagen und deren Anwendung in der Praxis
- Rahmenbedingungen des Lernens
- Einflussfaktoren auf Lernen
- Professionalität der Lehrenden
- Einblick in die empirische Lehr-Lernforschung
- Best Practice-Beispiele: Kritische Reflexion
- Geschichte und Klassiker der Pädagogik
- Erziehungswissenschaftliche Konzepte
- Pädagogische Grundbegriffe
- Pädagogik der Lebensalter
- Pädagogische Kasuistik