Digitale Transformation umfasst in der Praxis eine Vielzahl von Aufgaben - von Reifegradanalyse bis zu KI-Einführung. Der Kurs qualifiziert Fachkräfte, digitale Transformation entlang der KI-Readiness systematisch zu gestalten. Im Zentrum stehen Frameworks, Dimensionen der Readiness und Enablement.


!Kursinhalt


!1. Digitale Transformation einordnen
*Definition und Abgrenzung zu IT-Projekten
*DT-Frameworks: McKinsey, Gartner, MIT CISR
*Reifegrade und ihre Nutzung


!2. KI-Readiness erfassen
*Vier Enablement-Dimensionen: Skills, Prozesse, Kultur, Daten
*FVD-Bewertung und Gap Analysis
*Typische Fallstricke bei KI-Einführungen


!3. Prozess- und Datenfundament
*Prozessmodellierung mit Flowcharts, BPMN, SIPOC
*Datenqualität als Readiness-Indikator
*Excel und Power BI für Reifegradauswertungen


!4. Change-Dimension der Readiness
*Kultur, Widerstand und psychologische Sicherheit
*Stakeholder-Arbeit und Kommunikation
*Mikropraktiken im Change-Leadership


!5. Steuerung und Wirkungsmessung
*KPIs für Readiness, Adoption und Impact
*Sentiment-Analyse als ergänzendes Signal
*Benefits Realization über den Transformationsverlauf


!Berufliche Relevanz


*Strukturierter Einstieg in die digitale Transformation
*Belastbare Einschätzung der KI-Readiness
*Klare Handlungsfelder für die nächsten Transformationsschritte