Strategisches Personalmanagement: HR-Konzepte und Personalstrategien praxisnah entwickeln
mycareernow · Fernwald
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung im strategischen Personalmanagement vermittelt praxisnahes Wissen zur Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Personalstrategien.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung im strategischen Personalmanagement vermittelt praxisnahes Wissen zur Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Personalstrategien. Teilnehmende lernen, wie Personalplanung, Recruiting und Employer Branding systematisch aufgebaut werden, welche Vergütungssysteme und Arbeitszeitmodelle in der Arbeitswelt 4.0 relevant sind und wie Personalfreistellung professionell gesteuert wird. Ergänzend werden Kommunikationsmodelle und Konfliktlösungsstrategien behandelt, die im HR-Alltag direkt anwendbar sind. Strategisches Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung werden mit Unternehmenszielen und Kennzahlen verknüpft, um Personalmaßnahmen messbar zu machen. Darüber hinaus erhalten Teilnehmende eine fundierte Einführung in KI-Management, Datenethik und rechtliche Grundlagen der Künstlichen Intelligenz im HR-Kontext. Abgerundet wird die Weiterbildung durch digitale Lehrformate wie Virtual Classroom und hybride Lernmodelle, die moderne Bildungskompetenzen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche stärken. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, die ihr strategisches Know-how im Personalmanagement gezielt ausbauen möchten.</p><ul><li> Personalplanung, Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile und Recruiting-Strategien inklusive Employer Branding und Auswahlverfahren wie Assessment Center</li></ul><br/><ul><li> Vergütungssysteme, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Konzepte und Steuerung des Personaleinsatzes von der Einführung bis zur Freistellung</li></ul><br/><ul><li> Kommunikationsmodelle, Gesprächstechniken und strukturierte Konfliktlösungsstrategien für den Einsatz in Teams und HR-Prozessen</li></ul><br/><ul><li> Verknüpfung von strategischem Qualitätsmanagement mit HR-Kennzahlen sowie Methoden zur Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung</li></ul><br/><ul><li> Einführung in KI-Strategie, Datenmanagement und rechtliche Rahmenbedingungen sowie digitale Lehrformate im Virtual Classroom und hybriden Lernumgebungen</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Strategisches Personalmanagement: HR-Konzepte und Personalstrategien praxisnah entwickeln“
Ist „Strategisches Personalmanagement: HR-Konzepte und Personalstrategien praxisnah entwickeln“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Strategisches Personalmanagement: HR-Konzepte und Personalstrategien praxisnah entwickeln“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Strategisches Personalmanagement: HR-Konzepte und Personalstrategien praxisnah entwickeln“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Strategisches Personalmanagement: HR-Konzepte und Personalstrategien praxisnah entwickeln“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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