Diese Weiterbildung Personalwesen und Personaladministration vermittelt grundlegende Kenntnisse zur administrativen Personalarbeit im Unternehmen. Sie zeigt, wie Personalwesen und Personaladministration strukturiert umgesetzt und HR-Prozesse rechtssicher unterstützt werden. Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung.
Grundlagen Personalwesen und Personaladministration- Personalwesen und Personaladministration im Unternehmen einordnen
- Aufgaben, Ziele und Bedeutung der Personalarbeit verstehen
- Zusammenhang von Organisation, Führung und HR erklären
- Rollen und Zuständigkeiten im Personalwesen klar zuordnen
Personaladministrative Prozesse
- Personalwesen und Personaladministration bei Stammdaten anwenden
- Personalunterlagen erfassen, pflegen und dokumentieren
- Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vorbereiten
- HR-Prozesse organisatorisch strukturieren und begleiten
Personalbetreuung im Arbeitsalltag
- Personalwesen und Personaladministration im Tagesgeschäft umsetzen
- Ansprechfunktion für Mitarbeitende wahrnehmen
- Ein- und Austritte administrativ vorbereiten
- Schnittstellen zu Führung und externen Stellen koordinieren
Recht, Datenschutz und Qualität
- Personalwesen und Personaladministration rechtssicher umsetzen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen im HR-Alltag berücksichtigen
- Datenschutz im Umgang mit Personaldaten beachten
- Qualität und Nachvollziehbarkeit der Personalarbeit sichern
Diese Weiterbildung Personalwesen und Personaladministration befähigt zur Mitarbeit in administrativen HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen Personalprozesse, rechtliche Rahmenbedingungen und organisatorische Abläufe. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalwirtschaftliche Tätigkeiten.