Die Weiterbildung "Personalreferent - Fokus auf Arbeitsrecht und Personalmarketing" richtet sich an Personen, die fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Regelungen und der effizienten Verwaltung von HR-Prozessen erwerben möchten. Ziel ist es, Personalaufgaben rechtskonform und strategisch auszurichten.
!Modul 1: Personaladministration & -verwaltung
*Erstellung und Verwaltung von Personalakten unter Berücksichtigung des Datenschutzes.
*Effiziente Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
*Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuerregelungen.
!Modul 2: Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Regelungen
*Grundlagen des Arbeitsrechts und Gestaltung von Arbeitsverträgen.
*Anwendung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Regelungen.
*Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
!Modul 3: Einführung in das Personalwesen
*Grundlagen der Personalwirtschaft im Kontext von Change Management und New Work.
*Aufgaben der Personalabteilung: Recruiting, Personalentwicklung und Planung.
*Arbeitsrechtliche Grundlagen und Trends wie Digitalisierung und Employer Branding.
!Modul 4: HR-Software: Grundlagen
*Einführung in gängige HR-Systeme wie HRWorks und Softgarden.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, arbeitsrechtliche Vorgaben sicher anzuwenden, Personaladministration effizient zu gestalten und strategische HR-Prozesse erfolgreich umzusetzen.