Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Ziele der Weiterbildung Im Fokus der Weiterbildung Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass steht die Vermittlung von Fähigkeiten zur Unterstützung von Individuen in stressreichen Situationen.
Lerninhalte
<p>Ziele der Weiterbildung </p><p>Im Fokus der Weiterbildung Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass steht die Vermittlung von Fähigkeiten zur Unterstützung von Individuen in stressreichen Situationen. Die Inhalte umfassen Techniken der Gesprächsführung und den Umgang mit Konflikten, um Kommunikation zu fördern. Einführungen in das Coaching und spezifische Methoden im Coachingprozess bieten eine fundierte Basis für die praktische Anwendung. Zudem werden Grundlagen der Selbstreflexion und Krisenintervention behandelt, um in herausfordernden Situationen angemessen reagieren zu können. Resilienz und Burnout-Prävention sind zentrale Themen, die darauf abzielen, langfristige Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln. </p><br/><p>Inhalte der Weiterbildung</p>Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten<ul><li>Coaching kann auch als eine besondere Form der professionellen Gesprächsführung definiert werden, die dazu dient, Klienten bei der Bewältigung von Klärungs-, Entscheidungs-, Veränderungs- und Konfliktsituationen zu unterstützen. Die Fähigkeit, Gespräche auf eine für den Klienten und das Ziel günstige, förderliche Art zu führen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen, sind damit zentral für ein gelingendes Coaching. Der Kurs unterstützt die Weiterbildenden dabei, diese Fähigkeit weiter auf- und auszubauen.</li></ul>Einführung in das Coaching<ul><li>Coaching und Coach</li><li>Coaching-Anlässe, -Konzepte und -Formate</li><li>Wesentliche neurobiologische, psychologische und soziologische Bedingungsfaktoren und die Konsequenzen für die Konzeption von Coaching</li><li>Coaching-Rahmen und Coaching-Prozess</li><li>Coaching-Sitzung: Gesprächsführung nach dem TSPP-Modell</li><li>Interventionsformen im Coaching-Gespräch</li></ul>Methoden im Coachingprozess<ul><li>Zum grundlegenden Verständnis von Methoden, Interventionen und ihrer Wirkung</li><li>Personzentriertes Coaching</li><li>Psychodynamisches Coaching</li><li>Kognitiv-behaviorale Ansätze im Coaching</li><li>Lösungsfokussiertes und systemisches Coaching</li><li>Psychodrama und narratives Coaching</li><li>Positiv-psychologisches Coaching und umfassendere Konzepte für zielorientiertes und evidenzbasiertes Coaching</li></ul>Fallsammlung Coaching<ul><li>Coaching in der Kompetenzentwicklung</li><li>Karriere- und Laufbahncoaching</li><li>Coaching von Fach- und Führungskräften</li><li>Strategiecoaching</li><li>Coaching im Changemanagement</li><li>Coaching zur Teamentwicklung und bei Konflikten im Teamalltag</li></ul>Grundlagen der Selbstreflexion<ul><li>Selbstbild und Selbstkonzepte</li><li>Von intuitiver Selbstaufmerksamkeit zu ergebnisorientierter Selbstreflexion</li><li>Möglichkeiten und Grenzen der Selbsterkenntnis und Selbstveränderung</li><li>Selbstzugang und Selbstkongruenz</li><li>Kommunikations- und persönlichkeitspsychologische Ansätze</li><li>Ansätze aus der kognitiven Verhaltenstherapie</li><li>Psychodramatische und gestaltorientierte Ansätze</li></ul>Krisenintervention<ul><li>Kritische Lebensereignisse und Individualkrisen</li><li>Krisenmodelle, Formen und Auswirkungen von Krisen</li><li>Prävention und Bewältigung von Krisen</li><li>Kognitiv-emotionale und sozial-interaktive Bewältigungsstrategien</li><li>Personale Ressourcen und Risiken im Bewältigungsgeschehen</li><li>Prävention und Bewältigungsbegleitung durch Coaching</li><li>Psychosoziale und psychiatrische Kriseninterventionen</li><li>Arten von psychosozialen und psychiatrischen Kriseninterventionen</li></ul>Resilienz und Burnout-Prävention<ul><li>Burnout</li><li>Ursachen und Risikofaktoren von Burnout</li><li>Stresstheorien</li><li>Stressprävention und -bewältigung</li><li>Resilienz als psychische Widerstandskraft</li><li>Förderung von Resilienz durch Coaching</li><li>Umgang mit wichtigen Einflussfaktoren auf Stress und Resilienz</li></ul>Schwierige Gespräche führen<ul><li>Grundlagen aus einer systemisch-konstruktivistischen Perspektive</li><li>Nicht-direktive Gesprächsführung nach Carl Rogers</li><li>Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg</li><li>Motivierende Gesprächsführung nach William R. Miller und Stephan Rollnick</li><li>Embodied Communication nach Maja Storch und Wolfgang Tschacher</li><li>Gespräche zur Klärung, um zur Mitwirkung zu bewegen, um Botschaften und Entscheidungen zu vermitteln, um mit Kritik umzugehen und um Veränderungen zu initiieren und zu unterstützen.</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass“
Ist „Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass“?
Die Coaching dauert 8 Monate.
Was kostet „Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Resilienz Coaching und Burnout Prävention Masterclass“ statt?
Die Coaching wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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