Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Positive Führung und Kommunikation steht die Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen Führung und Kommunikation. Die Inhalte umfassen Positive Leadership, das die Bedeutung von Motivation und Vertrauen in der Führung betont. Gesprächsführung und Verhandlungstechniken werden behandelt, um die Kommunikation in verschiedenen Kontexten zu fördern. Die Moderation von Gruppen ist ein weiterer Schwerpunkt, der die Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Gruppendiskussionen stärkt. Ein Projekt zum organisationsinternen Kommunikationsmanagement rundet die Weiterbildung ab und bietet praktische Einblicke in die Optimierung interner Kommunikationsprozesse.
Inhalte der Weiterbildung
Positive Leadership- Entstehung und Menschenbild des Positive Leadership
- Begriffsbestimmung und Abgrenzung zu anderen Führungsansätzen
- Methoden und Tools positiver Führung
- Evaluierung anhand von Praxisbeispielen
- Definition von Vertrauen und Empathie in der Gesprächssituation
- Konfliktebenen und Moderationstechniken
- Die Psychologie der Verhandlungsführung
- Praxisbeispiele auf unterschiedlichen Verhandlungsebenen
- Begriffsbestimmung: Gruppe und Gruppenbildung
- Gruppenleistung: Steigerung und Minderung
- Moderationsablauf und -techniken
- Praxisbeispiele zur Moderation unterschiedlicher Gruppen
- In diesem Kurs werden anhand von unterschiedlichen Unternehmensformen und -situationen Strategien diskutiert, wie Kommunikation intern am besten funktioniert. Basierend auf den neuesten wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnissen werden Anleitungen zum internen Kommunikationsmanagement erarbeitet. Studierende reflektieren darüber hinaus Situationen aus ihrer eigenen (beruflichen) Erfahrung.