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Über den Kurs
Der Schlüssel zu nachhaltigem UnternehmenserfolgnDie Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg einer Unternehmung von großer Bedeutung. Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Mitarbeiter im Unternehmen sind keineswegs deckungsgleich. Unterschiede können zu offenen oder verdeckten Konflikten führen, die im Hinblick auf die unternehmerischen Ziele zum Ausgleich gebracht werden müssen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, diese Unterschiede wahrzunehmen und darauf angemessen zu reagieren.
Lerninhalte
Anforderungen an Führungskräfte von morgennGrundlagennKommunikationnMitarbeiterentwicklungnFührungstechniken und -instrumentenFührungsphilosophie und WertvorstellungennOrganisationsentwicklungnFührung und ProjektmanagementnKonfliktlösungnModeration (mit CD-ROM)nProblemlösung und EntscheidungsfindungnPraktische FallsituationennGesamtglossarn
Für wen geeignet?
Keine besonderen Voraussetzungen
Berufsperspektiven
Für wen ist der Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren geeignet?nDer Fernlehrgang richtet sich an Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenz entwickeln und ausbauen bzw. auf dem neuesten Stand halten wollen.nIdeale Voraussetzungen für den Einstieg in eine FührungspositionnSie werden mit den modernen Führungsstilen, den gängigen Führungstechniken sowie den aktuellen Führungsinstrumenten vertraut gemacht. Sie werden zudem die Bedeutung einer wirksamen Kommunikation als Handwerkszeug für Führungskräfte kennenlernen.
Häufige Fragen zu „Mitarbeiter führen und motivieren“
Wie lange dauert „Mitarbeiter führen und motivieren“?
Die Weiterbildung dauert 12 Monate.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Mitarbeiter führen und motivieren“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Mitarbeiter führen und motivieren“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Online.
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