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WeiterbildungFernunterricht

Mitarbeiter führen und motivieren

ILSHamburg

Eckdaten auf einen Blick

Art
Weiterbildung
Abschluss
Zertifikat
Lernform
Fernunterricht
Dauer
12 Monate
Unterrichtszeit
Teilzeit

Förderung

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Über den Kurs

Der Schlüssel zu nachhaltigem UnternehmenserfolgnDie Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg einer Unternehmung von großer Bedeutung. Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Mitarbeiter im Unternehmen sind keineswegs deckungsgleich. Unterschiede können zu offenen oder verdeckten Konflikten führen, die im Hinblick auf die unternehmerischen Ziele zum Ausgleich gebracht werden müssen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, diese Unterschiede wahrzunehmen und darauf angemessen zu reagieren.

Lerninhalte

Anforderungen an Führungskräfte von morgennGrundlagennKommunikationnMitarbeiterentwicklungnFührungstechniken und -instrumentenFührungsphilosophie und WertvorstellungennOrganisationsentwicklungnFührung und ProjektmanagementnKonfliktlösungnModeration (mit CD-ROM) Problemlösung und EntscheidungsfindungnPraktische FallsituationennGesamtglossarn

Für wen geeignet?

Keine besonderen Voraussetzungen

Perspektive

Für wen ist der Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren geeignet? Der Fernlehrgang richtet sich an Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenz entwickeln und ausbauen bzw. auf dem neuesten Stand halten wollen. Ideale Voraussetzungen für den Einstieg in eine FührungspositionnSie werden mit den modernen Führungsstilen, den gängigen Führungstechniken sowie den aktuellen Führungsinstrumenten vertraut gemacht. Sie werden zudem die Bedeutung einer wirksamen Kommunikation als Handwerkszeug für Führungskräfte kennenlernen.

Angeboten von

Häufige Fragen zu „Mitarbeiter führen und motivieren“

Wie lange dauert „Mitarbeiter führen und motivieren“?

Die Weiterbildung dauert 12 Monate.

In welcher Lernform findet „Mitarbeiter führen und motivieren“ statt?

Die Weiterbildung wird als Fernunterricht angeboten.

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