Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen mit öffentlich-rechtlichem Abschluss (Meister, Fachwirt, Techniker) – nicht für AZAV-Umschulungen.
Über den Kurs
Lern und Arbeitsmethodik Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren und durchführen / Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden / Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten / Prozesse im Personalwesen gestalten Pr…
Lerninhalte
<p>Lern und Arbeitsmethodik</p><p>Handlungsbereich 1:<br/>Personalarbeit organisieren und durchführen<br/>/ Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden <br/>/ Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten <br/>/ Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen <br/>/ Informationstechnologie im Personalbereich nutzen <br/>/ Beraten und Fachgespräche führen <br/>/ Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen <br/>/ Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden </p><p>Handlungsbereich 2:<br/>Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen<br/>/ Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden <br/>/ Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen <br/>/ Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen <br/>/ Sozialversicherungsrecht anwenden <br/>/ Sozialleistungen des Betriebes gestalten <br/>/ Personalbeschaffung durchführen <br/>/ Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten </p><p>Handlungsbereich 3:<br/>Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen<br/>/ Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen <br/>/ Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten <br/>/ Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln <br/>/ Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen <br/>/ Personalcontrolling gestalten und umsetzen</p>
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Häufige Fragen zu „Geprüfter Personalfachkaufmann“
Ist „Geprüfter Personalfachkaufmann“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Aufstiegs-BAföG. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Geprüfter Personalfachkaufmann“?
Die Aufstiegsfortbildung dauert 17 Monate.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Geprüfter Personalfachkaufmann“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Teilnahmebescheinigung.
In welcher Lernform findet „Geprüfter Personalfachkaufmann“ statt?
Die Aufstiegsfortbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.