Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen mit öffentlich-rechtlichem Abschluss (Meister, Fachwirt, Techniker) – nicht für AZAV-Umschulungen.
Über den Kurs
Bachelor Professional of Human Resources Management CCI Der Abschluss Gepr. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann entspricht der DQR-Stufe 6 - und liegt damit auf Bachelor-Niveau. Als Personalfachkaufmann übernehmen Sie Aufgaben im HR-Management.
Lerninhalte
<p>Bachelor Professional of Human Resources Management CCI</p><p>Der Abschluss Gepr. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann entspricht der DQR-Stufe 6 - und liegt damit auf Bachelor-Niveau.</p><p>Als Personalfachkaufmann übernehmen Sie Aufgaben im HR-Management. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern und gestalten die gesamte Personalstrategie aktiv mit.</p><p>Einsatz in Personalplanung, -entwicklung, -controlling & HR-Prozessen</p><p>Der Lehrgang orientiert sich zu 100 % an den offiziellen DIHK-Inhalten und vermittelt Ihnen das komplette HR-Wissen, das Unternehmen heute benötigen praxis- und prüfungsnah.</p><p>Sie lernen:</p><p>Personalprozesse steuern<br/>HR-Recht sicher anwenden<br/>Personalmarketing & Recruiting strategisch einsetzen<br/>Personalentwicklungsmaßnahmen planen<br/>Organisationsentwicklung aktiv begleiten<br/>Ein situatives Fachgespräch souverän meistern</p><p>Kursinhalte</p><p>Schriftliche Prüfungsinhalte</p><p>Personalarbeit organisieren und effektiv durchführen<br/>Personalarbeit auf Basis rechtlicher Vorgaben steuern<br/>Personalplanung, Personalmarketing & Controlling<br/>Personalentwicklung und Organisationsentwicklung<br/>Mündliche Prüfung</p><p>Präsentation und Situationsbezogenes Fachgespräch</p><p>Zulassungsvoraussetzungen zur IHK-Prüfung</p><p>Grundsätzlich kann jeder am Kurs teilnehmen, der seine Kenntnisse im Personalwesen erweitern möchte. Für die IHK-Prüfung benötigen Sie - je nach Vorbildung - Berufspraxis im HR-Bereich bzw. mit Bezug zu Personalaufgaben. Mögliche Wege zur Prüfung:</p><p>Abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung + 1 Jahr Berufspraxis<br/>Kaufmännische/verwaltende Ausbildung + 2 Jahre Praxis<br/>Andere Berufsausbildung 3 Jahre Berufspraxis<br/>Personaldienstleistungskauffrau/-mann + 1 Jahre Praxis<br/>Oder mindestens 5 Jahre Berufspraxis<br/>Ausbildereignung (AdA-Schein) muss zur mündlichen Prüfung vorliegen.</p><p>Wir empfehlen:<br/>Lassen Sie sich Ihre persönliche Prüfungszulassung vor Kursstart von Ihrer IHK bestätigen.</p>
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Häufige Fragen zu „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)“
Ist „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Aufstiegs-BAföG. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)“?
Die Aufstiegsfortbildung dauert 6 Monate.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: IHK-Abschluss.
In welcher Lernform findet „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)“ statt?
Die Aufstiegsfortbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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