Die Ausbildung Systemischer Coach vermittelt praxisorientierte Kenntnisse, Methoden und Werkzeuge des lösungsorientierten systemischen Coaching. Teilnehmende lernen, Coaching Techniken gezielt einzusetzen, um Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten und nachhaltige Entwicklung mit wissenschaftlich fundierten Methoden zu unterstützen. Dabei fokussiert die Ausbildung sowohl auf den Business Kontext als auch auf Anwendungen im Personal Coaching.
Die Weiterbildung Systemischer Coach umfasst folgende Schwerpunkte:
Systemisches Coaching & Beratung
- Grundlagen des systemischen Ansatzes, Systemtheorie und systemisches Denken und Handeln in Coaching und Beratung
- Bedeutung von Haltung und Rolle des systemischen Coachs. *Coaching Techniken für die professionelle Begleitung von Einzelpersonen & Teams
- Systemische Coaching Methoden - Perspektivwechsel, Reflexion & lösungsorientierte Gesprächsführung
- Moderation & Mediation - Gruppenprozesse steuern & Entscheidungsfindung begleiten
- Coaching für Unternehmen & Organisationen - Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten mit Hilfe von systemischen Coaching
Neurowissenschaftliche Grundlagen und Methoden
- Neuro-Wissen für Coaches - Wie Veränderung im Gehirn funktioniert
- Emotionale Intelligenz & Resilienz Coaching - Strategien für langfristige Entwicklung
- Verhaltensmuster erkennen & beeinflussen - Wissenschaftlich fundierte Coaching Ansätze
- Neuroplastizität & Coaching - Veränderungen langfristig verankern
- Psychologie im Coaching - Erkenntnisse aus der Verhaltensforschung gezielt nutzen
Systemmodellierung und Ressourceninterview
- Individuelle Stärken gezielt erkennen, aktivieren & weiterentwickeln
- Systemische Zusammenhänge analysieren & in Coaching-Prozesse integrieren
- Ressourceninterview als Coaching Tool für nachhaltige Veränderung
- Systemische Denkweise nutzen, um Potenziale gezielt zu fördern
- Methoden zur Identifikation & Entwicklung persönlicher und organisatorischer Ressourcen