Kurzbeschreibung:
Bilde Sie sich weiter zum Experte, der Technologie, Führung und systemischen Wandel meisterhaft vereint!
Sie lernen, Künstliche Intelligenz (KI) Einsatzpotenziale strategisch zu bewerten, komplexe Organisationsdynamiken zu analysieren und Ihre Führungsrolle neu zu definieren. Sie erwerben die gefragte Kompetenz, digitale Veränderungsprozesse als Coach souverän zu meistern und eine anpassungsfähige Unternehmenskultur aktiv zu fördern. Ideal für zukünftige Führungskräfte, Change Manager und Organisationsentwickler.
Detaillierte Inhalte:
Modul 1: Systemische Organisationsentwicklung
• Komplexe Systeme: Die Organisation als lebendiges System verstehen und komplexe Wechselwirkungen analysieren.
• Dynamiken erkennen: Verdeckte Muster und Dynamiken im Unternehmen mittels systemischer Methoden und KI identifizieren.
• Selbstorganisation stärken: Zielgerichtete Interventionen entwerfen, um die Selbstorganisation und Problemlösefähigkeit zu erhöhen.
• Nachhaltige Kultur: Entwicklungsprozesse begleiten und eine anpassungsfähige und resiliente Kultur fördern.
Modul 2: Coaching für Führungskräfte
• Führungsstil-Reflexion: Authentische Coaching-Haltung entwickeln.
• Potenzialentfaltung: Wirksame Fragetechniken und aktives Zuhören meistern.
• Feedbackkultur & KI: Offene Feedbackkultur etablieren und Eigenverantwortung stärken.
• Konfliktmoderation: Anspruchsvolle Gespräche konstruktiv und lösungsorientiert moderieren.
Modul 3: Moderne Führung & KI
• Führungsrolle neu definieren: Die eigene Rolle strategisch im Kontext der Künstlichen Intelligenz (KI) ausrichten.
• KI-Tools nutzen: Teams zur gewinnbringenden Nutzung von KI Tools für Effizienz und Innovation befähigen.
• Datengestützte Entscheidungen: Etablierung und souveräne Steuerung von datengestützten Entscheidungsprozessen im Unternehmen.
• Kultureller Wandel & Ethik: Den kulturellen Wandel aktiv gestalten und ethische Leitplanken für den KI-Einsatz verankern.
Modul 4: KI-Integration & Change Management
• Technologie-Wissen: Verständnis von Maschinellem Lernen (Machine Learning) und Generativer KI.
• Change Management: Veränderungsprozesse bei der Einführung neuer Technologien kommunizieren und Widerstände managen.
• Unternehmenskultur: Schaffung einer Anpassungsfähigkeit (Resilienz) im Team.
• Praxis-Tools: Identifikation von Einsatzpotenzialen für KI im eigenen Unternehmen.
Software & Methoden (Stichworte):
Experte, Künstliche Intelligenz (KI), Führungskraft, Systemische Organisationsentwicklung, Change Management, Coaching Kompetenz, Leadership, KI Tools, Digitale Transformation, Strategie, Selbstorganisation, Generative AI: z.B. ChatGPT / Copilot / Gemini / Jira / Confluence / Trello.
Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenfreies Beratungsgespräch. Telefon: 0621/4907-5110 E-Mail: info@ZukunftsWerk-Akademie.