Lernziele: Grundlagen der Personalentwicklung und der betrieblichen Entwicklungsbedarfe, Handlungskompetenz im Konflikt- und Feel Good-Management
Einführung in das Online-Lernformat
Personal- und Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklungsbedarf und -instrumente
- Qualitätssicherung und Evaluation
Personalführung
- Grundlagen und Theorie der Führung
- Führungsstile
- Führungstechniken und -instrumente
Konflikt- und Krisenmanagement
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Problemlösungs-, Visualisierungs- und Moderationstechniken
- Entstehung von Konflikten, Konfliktarten und Konfliktlösungstechniken
Feel-Good-Management
- Feel-Good-Management als strategisches Element moderner Unternehmenskultur
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Konzepte und Evaluation
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).