Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Personalmarketing plus Personalentwicklung steht die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement. Die Inhalte umfassen sowohl Kompetenz- und Performance Management als auch Employer Branding und Recruiting. Dabei werden Methoden zur Optimierung der Mitarbeiter:innenleistung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität behandelt. Strategien zur erfolgreichen Personalgewinnung und -bindung sind ebenfalls Bestandteil der Weiterbildung.
Inhalte der Weiterbildung
Kompetenz- und Performance Management- Performance Management
- Kompetenzmanagement
- Wissens- und Wertemanagement
- Handlungsrahmen der Performanz
- Leistungsbeurteilungen
- Performance Management im Wandel
- Einflüsse von Megatrends
- Grundlagen des Employer Branding und des Recruiting
- Entwicklung einer Employer Branding Strategie und -kampagne
- Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
- Kommunikationskanäle im Recruiting, E-Recruiting
- Erfolgskontrolle und Messbarkeit von Employer Branding und Recruiting