Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in agiler Führung und Change Management. Sie entwickeln Fähigkeiten in Mitarbeiterführung und fördern Resilienz bei sich und Ihrem Team. Mentales Coaching erweitert Ihre Führungskompetenzen, während Sie Empathie und Motivation gezielt einsetzen. Zusätzlich erlernen Sie Lernmethoden und Prüfungsstrategien, um kontinuierliches Lernen im Team zu unterstützen. Diese Kompetenzen ermöglichen Tätigkeiten in Führungspositionen, wo agile Arbeitsweisen und Veränderungsmanagement essenziell sind.

Führungsqualitäten und Achtsamkeit
  • Einführung in achtsame Führung
  • Entwicklung eines achtsamen Mindsets
  • Achtsamkeit und Kommunikation
  • Integration von achtsamen Praktiken in agile Methoden
  • Mentale Stärke und Entscheidungsfindung

Agile Führung und Teammanagement
  • Einführung in agile Führung
  • Agiles Mindset
  • Effektive Leitung von Teams
  • Agile Führung und virtuelle Teams
  • Fördern von Identifikation und das Teamphasenmodell

Change Management und Führung
  • Grundlagen und Definition des Change Managements
  • Change Management-Modelle
  • Steuerung des Change Managements
  • Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
  • Widerstand und Umgang mit Veränderungen

Konfliktmanagement und Kommunikation
  • Einführung in konstruktives Konfliktmanagement
  • Strategien zur Konfliktbewältigung
  • Kommunikation und Changemanagement
  • Konflikte und Konfliktmanagement in virtuellen Teams
  • Konfliktmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit

Motivation und Mitarbeiterentwicklung
  • Mitarbeitendenmotivation
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
  • Personalentwicklung
  • Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz
  • Wertschätzung von Werten und das Wertschätzungskonto

Resilienz und Stressbewältigung
  • Resilienz im Führungskontext
  • Stressbewältigung für Führungskräfte
  • Förderung von Resilienz im Team
  • Umgang mit Krisen und Rückschlägen
  • Nachhaltige Resilienzstrategien für Führungskräfte

Präsentationstechniken und Mediennutzung
  • Einleitung und Vorbereitung von Präsentationen
  • Visualisierung und Medien
  • Präsentationspraxis
  • Präsentator*in und zu beachtende Aspekte
  • Umgang mit Teilnehmenden

Entscheidungsfindung und mentale Stärke
  • Selbstbewusstsein und mentale Stärke
  • Stressmanagement durch mentales Training
  • Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
  • Resilienz und mentale Flexibilität
  • Nachhaltige Integration von mentalem Coaching in den Führungsstil