Der Zertifikatskurs setzt bei der Unternehmenskultur an und legt die Schwerpunkte auf analytische und praktische Werkzeuge im Sinne eines ganzheitlichen Change-Management-Prozesses. Absolvierende dieses Programms erwerben kompakte Kompetenz beim Thema "Innovation". Der Kurs ist praxisorientiert sowie interaktiv und findet in Kleingruppen mit maximal zwölf Teilnehmenden statt. Die Teilnehmenden werden über die gesamte Dauer der Ausbildung von zwei Trainierenden begleitet.
Wissensbereiche: Management, Organisation, Personalwesen