Diese Weiterbildung Personalentwicklung im Personalwesen vermittelt grundlegende Kenntnisse zur systematischen Förderung von Kompetenzen im HR-Kontext. Sie zeigt, wie Personalentwicklung im Personalwesen geplant, umgesetzt und organisatorisch begleitet wird. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.
Grundlagen Personalentwicklung im Personalwesen- Personalentwicklung im Personalwesen fachlich einordnen
- Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung verstehen
- Zusammenhang von Unternehmenszielen und Personalentwicklung erklären
- Rollen im Personalwesen bei Entwicklungsprozessen zuordnen
Bedarfsermittlung und Planung
- Personalentwicklung im Personalwesen bedarfsorientiert vorbereiten
- Kompetenzbedarfe systematisch erfassen
- Entwicklungsziele im Personalwesen definieren
- Maßnahmen der Personalentwicklung strukturiert planen
Maßnahmen der Personalentwicklung
- Personalentwicklung im Personalwesen organisatorisch begleiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen vorbereiten
- Lernprozesse im Arbeitsalltag unterstützen
- Personalentwicklung mit Führung und Fachbereichen abstimmen
Evaluation und Weiterentwicklung
- Personalentwicklung im Personalwesen evaluieren
- Ergebnisse von Entwicklungsmaßnahmen auswerten
- Feedbackprozesse im Personalwesen dokumentieren
- Personalentwicklung an veränderte Anforderungen anpassen
Diese Weiterbildung Personalentwicklung im Personalwesen befähigt zur Mitarbeit in entwicklungsnahen HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozesse der Personalentwicklung. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalentwicklungsbezogene Tätigkeiten.