Die Weiterbildung vermittelt Personalwesen mit KI als strukturierte Einführung in digitale HR-Prozesse. Sie zeigt, wie Aufgaben im Personalwesen mithilfe von KI unterstützt, dokumentiert und nachvollziehbar in betriebliche Abläufe integriert werden.
1. Modul: Personalwesen mit KI
Grundlagen Personalwesen und KI- Personalwesen mit KI im Kontext administrativer HR-Aufgaben einordnen
- Zusammenhang von Personaldaten, Organisation und KI-Nutzung verstehen
- Rolle von KI als unterstützendes Werkzeug im Personalwesen nachvollziehen
- Zentrale Begriffe aus Personalwesen und KI sicher anwenden
2. Modul: Personalwesen mit KI
Administrative Aufgaben im Personalwesen- Personalwesen mit KI bei Dokumentation und Datenpflege unterstützen
- KI zur Strukturierung von Personalinformationen einsetzen
- Unterstützung bei Textentwürfen und Vorlagen im Personalwesen leisten
- Einordnung von KI-Ergebnissen im administrativen HR-Kontext vornehmen
3. Modul: Personalwesen mit KI
Analyse und Auswertung- Personalwesen mit KI zur Vorbereitung einfacher Auswertungen nutzen
- Zusammenhang von HR-Kennzahlen und KI-gestützter Analyse verstehen
- Übersichten und Zusammenfassungen mithilfe von KI erstellen
- Ergebnisse aus KI-Anwendungen im Personalwesen nachvollziehbar dokumentieren
4. Modul: Personalwesen mit KI
Organisation und Verantwortung- Personalwesen mit KI in bestehende HR-Prozesse strukturiert integrieren
- Dokumentation KI-gestützter Arbeitsschritte im Personalwesen sichern
- Datenschutz und verantwortungsvollen KI-Einsatz im HR-Kontext einordnen
- Zusammenarbeit zwischen Personalwesen, Organisation und KI unterstützen
Nach Abschluss können Teilnehmende Personalwesen mit KI unterstützend anwenden. Sie nutzen KI zur Strukturierung, Dokumentation und Analyse von HR-Aufgaben und ordnen ihre Tätigkeiten sicher in administrative Personalprozesse ein.