Die Weiterbildung in der zielgerichteten Personalgewinnung befähigt Sie zur effizienten Personalgewinnung in Zeiten der digitalen Transformation. Durch praxisnahes Active Sourcing und innovative KI-Tools steuern Sie die gesamte Candidate Journey und sichern sich gefragte Kompetenzen für den modernen Arbeitsmarkt. Diese Weiterbildung ist ideal für Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger.
Schritt für SchrittDie Weiterbildung vermittelt Schritt für Schritt:
Worum geht es in der Weiterbildung?Die Weiterbildung stärkt Ihre HR-Kompetenzen von Grund auf. Sie erlernen:
- die methodische Persona-Erstellung für Zielgruppen
- die Konzeption einer starken Employer Value Proposition (EVP) zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- etablierte Recruiting-Modelle und agile Methoden wie Agile Recruiting
- den Aufbau einer nachhaltigen Talent Pipeline
- praktische Übungen in der Direktansprache via LinkedIn Recruiter und Xing TalentManager
Was bringt die Weiterbildung den Teilnehmenden konkret?
Für Arbeitssuchende bietet dieser Kurs die ideale Möglichkeit, sich zukunftsorientiert zu positionieren. Sie gewinnen:
- maximale Sicherheit im Umgang mit modernen Tools des E-Recruiting
- Kenntnisse zur positiven Gestaltung der Candidate Experience
- einen besonderen Fokus auf professionelle Interviewführung
- rechtssicheren Umgang mit Bewerberdaten gemäß DSGVO
Was lernen die Teilnehmenden inhaltlich?
Das Modul deckt das gesamte Spektrum des Personalmarketings ab. Sie erlernen:
- zielgerichtete Job-Anzeigen-Optimierung
- Nutzung von Multiposting-Tools zur Erhöhung der Reichweite
- Bewerbermanagement über Softwareplattformen wie Workday und SuccessFactors
- KI-gestütztes Recruiting und CV-Parsing zur Analyse von Lebensläufen
- Active Sourcing-Methoden und den Aufbau strukturierter Talent Pools
- Analyse von HR-Metriken wie Time-to-Hire und Quality-of-Hire
- Konzept von modernen Auswahlschnittstellen wie dem Assessment Center
Was bringt die Weiterbildung für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt?
Die Qualifikation steigert Ihre Sichtbarkeit und Marktwert. Unternehmen suchen Fachkräfte, die den Recruiting-Prozess digital gestalten können. Nach Abschluss sind Sie vorbereitet für:
- Positionen in HR-Abteilungen, Recruiting-Agenturen und Personalabteilungen
- Rollen wie Talent Acquisition Manager, Recruiter oder HR-Generalist
Ihre Vorteile:
- Talent Acquisition souverän einsetzen und nutzen
- Active Sourcing im Bewerbungsprozess integrieren
- Sourcing-Kanäle produktiv gestalten
- HR-Metriken qualitätsgesichert bewerten
- DSGVO-konforme Prozesse und verantwortungsvolle KI-Anwendung als Schlüsselqualifikation etablieren
Wichtige Informationen zum Kurs
Die Kosten für den Kurs Talent Acquisition sind transparent und ohne versteckte Zusatzkosten. Alle Lernmaterialien, digitalen Inhalte, Zugänge zu Lernplattformen sowie die Abschlussprüfung sind im Kurs enthalten.
AbschlussartDie trägerinterne Abschlussprüfung führt zu einem Trägerzertifikat, das Ihre Kompetenzen in Active Sourcing, Candidate Journey Management, Employer Branding und Datenschutz im Recruiting dokumentiert.
ZusatzqualifikationDer Kurs vermittelt relevante Zusatzqualifikationen im Bereich E-Recruiting und Digital HR. Teilnehmende erweitern ihr Qualifikationsprofil um anwendungsorientierte Kenntnisse in modernen Bewerbermanagement-Plattformen.
ZugangFür die Teilnahme wird ein abgeschlossener Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation empfohlen. Notwendig sind:
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
- ein internetfähiger Computer
- Headset/Mikrofon
- stabile Internetverbindung
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger, die ihre Kompetenzen im Bereich Personalwesen ausbauen möchten. Besonders geeignet für HR-Assistenten, Personalreferenten und Quereinsteiger im HR-Bereich.
Am Ende der Weiterbildung erhalten Teilnehmende ein Zertifikat, einen Nachweis über die erlangten Kompetenzen - ein Plus für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und langfristigen Karriereerfolg.