Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Personalgewinnung: Weiterbildung für die digitale Transformation Die Weiterbildung in der zielgerichteten Personalgewinnung befähigt Sie zur effizienten Personalgewinnung in Zeiten der digitalen Transformation.
Lerninhalte
Personalgewinnung: Weiterbildung für die digitale Transformation<br/><p>Die Weiterbildung in der zielgerichteten Personalgewinnung befähigt Sie zur effizienten Personalgewinnung in Zeiten der digitalen Transformation. Durch praxisnahes Active Sourcing und innovative KI-Tools steuern Sie die gesamte Candidate Journey und sichern sich gefragte Kompetenzen für den modernen Arbeitsmarkt. Diese Weiterbildung ist ideal für Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger.</p>Schritt für Schritt<br/><p>Die Weiterbildung vermittelt Schritt für Schritt:</p>Worum geht es in der Weiterbildung?<br/><p>Die Weiterbildung stärkt Ihre HR-Kompetenzen von Grund auf. Sie erlernen: <br/></p><ul><li> die methodische Persona-Erstellung für Zielgruppen </li><li> die Konzeption einer starken Employer Value Proposition (EVP) zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität </li><li> etablierte Recruiting-Modelle und agile Methoden wie Agile Recruiting </li><li> den Aufbau einer nachhaltigen Talent Pipeline </li><li> praktische Übungen in der Direktansprache via LinkedIn Recruiter und Xing TalentManager </li></ul><br/>Was bringt die Weiterbildung den Teilnehmenden konkret?<br/><p>Für Arbeitssuchende bietet dieser Kurs die ideale Möglichkeit, sich zukunftsorientiert zu positionieren. Sie gewinnen: <br/></p><ul><li> maximale Sicherheit im Umgang mit modernen Tools des E-Recruiting </li><li> Kenntnisse zur positiven Gestaltung der Candidate Experience </li><li> einen besonderen Fokus auf professionelle Interviewführung </li><li> rechtssicheren Umgang mit Bewerberdaten gemäß DSGVO </li></ul><br/>Was lernen die Teilnehmenden inhaltlich?<br/><p>Das Modul deckt das gesamte Spektrum des Personalmarketings ab. Sie erlernen: <br/></p><ul><li> zielgerichtete Job-Anzeigen-Optimierung </li><li> Nutzung von Multiposting-Tools zur Erhöhung der Reichweite </li><li> Bewerbermanagement über Softwareplattformen wie Workday und SuccessFactors </li><li> KI-gestütztes Recruiting und CV-Parsing zur Analyse von Lebensläufen </li><li> Active Sourcing-Methoden und den Aufbau strukturierter Talent Pools </li><li> Analyse von HR-Metriken wie Time-to-Hire und Quality-of-Hire </li><li> Konzept von modernen Auswahlschnittstellen wie dem Assessment Center </li></ul><br/>Was bringt die Weiterbildung für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt?<br/><p>Die Qualifikation steigert Ihre Sichtbarkeit und Marktwert. Unternehmen suchen Fachkräfte, die den Recruiting-Prozess digital gestalten können. Nach Abschluss sind Sie vorbereitet für: <br/></p><ul><li> Positionen in HR-Abteilungen, Recruiting-Agenturen und Personalabteilungen </li><li> Rollen wie Talent Acquisition Manager, Recruiter oder HR-Generalist </li></ul><br/>Ihre Vorteile:<br/><ul><li> Talent Acquisition souverän einsetzen und nutzen </li><li> Active Sourcing im Bewerbungsprozess integrieren </li><li> Sourcing-Kanäle produktiv gestalten </li><li> HR-Metriken qualitätsgesichert bewerten </li><li> DSGVO-konforme Prozesse und verantwortungsvolle KI-Anwendung als Schlüsselqualifikation etablieren </li></ul><br/>Wichtige Informationen zum Kurs<br/><p>Die Kosten für den Kurs Talent Acquisition sind transparent und ohne versteckte Zusatzkosten. Alle Lernmaterialien, digitalen Inhalte, Zugänge zu Lernplattformen sowie die Abschlussprüfung sind im Kurs enthalten.</p>Abschlussart<br/><p>Die trägerinterne Abschlussprüfung führt zu einem Trägerzertifikat, das Ihre Kompetenzen in Active Sourcing, Candidate Journey Management, Employer Branding und Datenschutz im Recruiting dokumentiert.</p>Zusatzqualifikation<br/><p>Der Kurs vermittelt relevante Zusatzqualifikationen im Bereich E-Recruiting und Digital HR. Teilnehmende erweitern ihr Qualifikationsprofil um anwendungsorientierte Kenntnisse in modernen Bewerbermanagement-Plattformen.</p>Zugang<br/><p>Für die Teilnahme wird ein abgeschlossener Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation empfohlen. Notwendig sind: <br/></p><ul><li> Deutschkenntnisse auf B2-Niveau </li><li> ein internetfähiger Computer </li><li> Headset/Mikrofon </li><li> stabile Internetverbindung </li></ul><br/>Zielgruppe<br/><p>Der Kurs richtet sich an Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger, die ihre Kompetenzen im Bereich Personalwesen ausbauen möchten. Besonders geeignet für HR-Assistenten, Personalreferenten und Quereinsteiger im HR-Bereich.</p><p>Am Ende der Weiterbildung erhalten Teilnehmende ein Zertifikat, einen Nachweis über die erlangten Kompetenzen - ein Plus für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und langfristigen Karriereerfolg.</p>
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Häufige Fragen zu „Zielgerichtete Personalgewinnung“
Ist „Zielgerichtete Personalgewinnung“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Zielgerichtete Personalgewinnung“?
Die Weiterbildung dauert 5 Monate.
Was kostet „Zielgerichtete Personalgewinnung“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Zielgerichtete Personalgewinnung“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Zielgerichtete Personalgewinnung“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.