Personalcontrolling für People-Analytics-Specialist:in
Karriere Tutor GmbH · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Personalcontrolling. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Personalcontrolling. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Anwendungen aus den Bereichen Personalwesen, Controlling und Data Science, die dich in deiner Rolle als People-Analytics-Specialist:in oder in vergleichbaren beruflichen Aufgaben unterstützen.</p><p>Grundlagen und Kennzahlensysteme im Personalcontrolling<br/></p><ul><li>Aufbau und Logik des HR-Kennzahlensystems</li><li>Kennzahlen zu Fluktuation, Fehlzeiten, Recruitingkosten und Produktivität</li><li>Benchmarking: interne und externe HR-Vergleichswerte nutzen</li></ul><br/><p>Datenbasis und Datenerhebung für People Analytics<br/></p><ul><li>HR-Datensysteme (HCM, HRIS) als Grundlage für Analysen</li><li>Datenqualitätsanforderungen und Bereinigungsstrategien im HR-Kontext</li><li>Datenschutzkonforme Erhebung und Auswertung von Personaldaten</li></ul><br/><p>Analyse und Visualisierung von HR-Kennzahlen<br/></p><ul><li>Statistische Grundmethoden für die HR-Auswertung anwenden</li><li>HR-Dashboards und Reports zielgruppengerecht aufbereiten</li><li>Trends, Muster und Auffälligkeiten im Personalbestand erkennen</li></ul><br/><p>Strategisches Personalcontrolling und Entscheidungsunterstützung<br/></p><ul><li>Workforce-Planning-Szenarien auf Basis von Analysedaten entwickeln</li><li>People-Analytics-Erkenntnisse in HR-Strategien einbinden</li><li>Kommunikation von HR-Kennzahlen an Geschäftsführung und Führungskräfte</li></ul><br/><p>Diese Weiterbildung unterstützt dich dabei, typische Aufgaben im Themenfeld Personalcontrolling sicherer und effizienter zu bewältigen. Du verbindest fachliches Wissen mit praxisnahen Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Personalwesen, Controlling und Data Science. So stärkst du deine Handlungssicherheit für deine Rolle als People-Analytics-Specialist:in und kannst die Inhalte direkt in deinem Berufsalltag anwenden.</p>
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Häufige Fragen zu „Personalcontrolling für People-Analytics-Specialist:in“
Ist „Personalcontrolling für People-Analytics-Specialist:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Personalcontrolling für People-Analytics-Specialist:in“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Personalcontrolling für People-Analytics-Specialist:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personalcontrolling für People-Analytics-Specialist:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Personalcontrolling für People-Analytics-Specialist:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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