Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Management für soziale Einrichtungen steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Sozialmanagement. Die Inhalte umfassen Managementtechniken in Verbänden und gemeinnützigen Organisationen sowie Aspekte des Public und Nonprofit Managements. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis des Verbands- und Vereinsrechts, das für die Führung sozialer Einrichtungen von Bedeutung ist. Diese Weiterbildung bietet eine umfassende Grundlage für die Leitung und Verwaltung sozialer Organisationen.
Inhalte der Weiterbildung
Sozialmanagement- Organisationstheoretische Grundlagen des Sozialmanagements
- Systemisches Sozialmanagement
- Führung im Sozialmanagement
- Anforderungen und Handlungsstrategien betriebswirtschaftlicher Steuerung
- Anforderungen und Handlungsstrategien fachlicher Steuerung
- Sozialmanagement als Management von Widersprüchen in der Sozialwirtschaft
- Besonderheiten des Verbandsmanagements
- Grundlagen des strategischen und operativen Vereinsmanagements
- Vor- und Nachteile von gGmbHs
- Steuerung von Geschäftsprozessen in sozialen Unternehmen
- Strategien für ein erfolgreiches Personalmanagement
- Öffentliche Verwaltung: Strukturen und Führungsaufgaben
- Non-Profit-Organisationen: Strukturen und Führungsaufgaben
- Managementsysteme in Non-Profit-Organisationen
- Besonderheiten der Führung in Non-Profit-Organisationen nach Rechtsform
- Personalführung in Non-Profit-Organisationen
- Wichtige Bestimmungen des Verbandsrechts
- Wichtige Bestimmungen des Vereinsrechts
- Wichtige Bestimmungen des Stiftungsrechts
- GmbH-Recht und Voraussetzungen für eine gGmbH
- Steuerrecht von Stiftungen, Verbänden, Vereinen und gGmbHs
- Relevanz rechtlicher Bestimmungen für das Managementhandeln in der Sozialwirtschaft