Modul 1: Mit allen Sinnen lernen.
- Techniken, Tools und Tipps zur erfolgreichen Planung und Durchführung von Trainings berücksichtigen. -
Umfang: 2 Tage (davon 1 Tag speziell für Online-Trainings)

Modul 2: Handlungsorientierte Methoden für Trainings
- Lebendige und passgenaue Trainingsdesigns entwickeln. -
Umfang: 1 Tag

Modul 3: Kommunikation für Trainer/-innen
- Störungsfreie Gesprächsführung als Grundlage erfolgreichen Lernens praktizieren. -
Umfang: 2 Tage

Modul 4: Systemische Gestaltung von Trainings- und Gruppenprozessen
- Prozesse in Lerngruppen ergebnisorientiert anleiten, gestalten und moderieren.-
Umfang: 1 Tag

Modul 5: Trainer/-in als Beruf
- Erfolgreich auf dem internen und externen Bildungsmarkt agieren. -
Umfang: 1/2 Tag

Modul 6: Abschlussworkshop
- Konzeptpräsentationen mit Fachdialog & Feedback
Umfang: 1 Tag