Seien Sie in der Lage, neuere Führungsansätze in ihrer Relevanz für die Praxis einzuteilen und deren Nutzungsmöglichkeiten für die (HR-)Unternehmenspraxis abzuleiten. Lernen Sie die Grundelemente wesentlicher New Work Ansätze kennen, um klar abzuwägen, in welchen Unternehmenssituationen und in welcher Form diese sinnvoll in der Praxis einsetzbar sind. Am Ende des Moduls können Sie eine eigene differenzierte Position zu diesen neueren Ansätzen vertreten.
Wissensbereiche: Management, Organisation, Unternehmensführung