Die Weiterbildung "New Work und Führung" vermittelt Grundlagen und Methoden moderner Führungskonzepte mit Fokus auf agile Leadership-Prinzipien, Unternehmenskultur und Personalentwicklung. Sie richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in der Führung und im Umgang mit Transformationsprozessen erweitern möchten.
Führung und Agile Leadership im Wandel
- Einführung in Agile Leadership und Balanced Leadership
- Bedeutung von Führung in Change-Prozessen im Unternehmen
- Methoden zur Förderung von Motivation und Selbstführung im Team
- Gesundheitsprävention als Bestandteil moderner Führung
Führung in der Unternehmenskultur stärken
- Rolle der Führung im Empowerment-Prozess
- Gestaltung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur mit Leadership-Ansätzen
- Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit in unterschiedlichen Abteilungen
- Verbindung von Führung mit Unternehmenswerten und Visionen
Führung und Personalentwicklung für nachhaltige Ergebnisse
- Personalentwicklung als Führungsaufgabe in der Mitarbeiterförderung
- Verbindung von Leadership mit Wirtschaftspsychologie und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Strategien zur systematischen Personalentwicklung im Unternehmen
- Workshops zur Entwicklung von Kompetenzen in der Personalführung
Führung in der Praxis: Gesundheits- und Personalmanagement
- Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich Gesundheitsprävention
- Umsetzung interner Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Verbindung von Führungskompetenzen mit HR-Management
- Planung und Umsetzung gesundheitsbezogener Maßnahmen in Organisationen
Die Weiterbildung vermittelt praxisrelevante Führungsansätze im Kontext von New Work. Teilnehmende setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Personalführung und Unternehmenskultur auseinander und reflektieren deren Umsetzung in der eigenen Organisation.