Die Arbeit 4.0 verändert ebenso die gesamte Wertschöpfungskette, wie auch Arbeitsformen und -verhältnisse. Die Chancen, Auswirkungen, aber auch Risiken der Veränderungen sind zu erkennen und passend zu steuern. Mittels reflektierter Nutzung können aufkommende digitale und technologische Trends durch Mitarbeitende für zukunftsträchtige Geschäftsmodelle und dynamische Arbeitsprozesse in der VUCA-Welt genutzt werden.
• Arbeitswelt im Wandel: Digitalisierung, Sinnorientierung und Selbstorganisation
• Schnelligkeit, Kreativität, Selbstverantwortung: Agilität in der Praxis
• Digitale Technologien und Tools für New Work
• Sinn, Selbstverwirklichung und Gesundheit im digitalen Arbeitsleben
• Innovative Arbeitsumgebungen und datengetriebene Ideenfindung
• Digitale Führungskultur für hybride und vernetzte Teams
• Organisationsentwicklung im Zeichen von Agilität und Sinnorientierung
• Herausforderungen, Lösungsansätze und Zukunft der Arbeit und Trends
• Messbarkeit von New Work: KPIs, Feedback und Lernschleifen
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