Der Kurs "Spezialist: Personal- und Organisationsmanagement (HR & Organizational Development Specialist)" vermittelt fundierte Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Steuerung von Personalarbeit sowie zur gezielten Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen. Ziel ist es, personalwirtschaftliche und organisationsbezogene Aufgaben unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und strategischer Rahmenbedingungen wahrzunehmen.
Im Schwerpunkt Personalarbeit organisieren und durchführen befassen sich die Teilnehmenden mit den grundlegenden Aufgaben und Prozessen des Personalmanagements. Dazu gehören die Organisation personalwirtschaftlicher Abläufe, die Gestaltung administrativer Prozesse sowie die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
Der Bereich Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit. Inhalte sind insbesondere arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, Mitbestimmungsrechte, Datenschutz sowie weitere relevante gesetzliche Vorgaben, die bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen zu berücksichtigen sind.
Im Themenfeld Personalplanung, -marketing und -controlling erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse zur strategischen und operativen Personalplanung. Sie befassen sich mit Instrumenten der Personalgewinnung und des Personalmarketings sowie mit Methoden des Personalcontrollings zur Analyse, Steuerung und Bewertung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.
Der Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung vermittelt Grundlagen und Instrumente zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Teams und Organisationsstrukturen. Behandelt werden Maßnahmen der Qualifizierung und Förderung, die Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie die Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele.