Der Kurs vermittelt grundlegende und weiterführende Kenntnisse in der Bedienung von PCs und der Arbeit mit gängiger Bürosoftware. Die Teilnehmenden erwerben Fähigkeiten im Umgang mit dem Betriebssystem, insbesondere in der Verwaltung von Dateien und Ordnern, der Anpassung von Anzeige- und Systemeinstellungen sowie in der Nutzung von Netzwerkfunktionen und Druckoptionen. Ziel ist es, einen sicheren und strukturierten Umgang mit der digitalen Arbeitsumgebung zu ermöglichen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere der Textverarbeitung und Tabellenkalkulation. Behandelt werden Grundlagen der Textbearbeitung und -formatierung, der Einsatz von Dokumentvorlagen sowie das Arbeiten mit Tabellen. Darüber hinaus werden Funktionen wie Serienbriefe, Umschläge und Etiketten thematisiert. In der Tabellenkalkulation werden grundlegende Kenntnisse zur Erstellung und Bearbeitung von Tabellen sowie zur Darstellung von Daten in Diagrammen vermittelt.
Ergänzend dazu werden Inhalte aus dem Bereich Personalwesen vermittelt. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über grundlegende Themen der Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung sowie Personalführung und -entwicklung. Ein weiterer Bestandteil ist die theoretische Einführung in die Personalabrechnung unter Berücksichtigung sozialversicherungsrechtlicher und steuerlicher Grundlagen. Dabei werden relevante Aspekte der Sozialversicherung, der Lohn- und Einkommensteuer sowie gesetzliche Rahmenbedingungen behandelt.
Darüber hinaus umfasst der Kurs arbeitsrechtliche Grundlagen, insbesondere Inhalte zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und rechtlichen Pflichten im Beschäftigungsverhältnis. Weitere Themen sind Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Grundlagen der Zeitarbeit. Abschließend werden Prozesse des Recruitings sowie strukturierte Abläufe im Onboarding neuer Mitarbeitender vermittelt, um ein grundlegendes Verständnis für administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen zu schaffen.