Der Kurs "Personalreferent mit DATEV" vermittelt fundierte Kenntnisse für Tätigkeiten im Personalwesen mit besonderem Schwerpunkt auf personaladministrativen Prozessen und der Entgeltabrechnung unter Einsatz der Software DATEV. Die Teilnehmenden erwerben ein umfassendes Verständnis für Aufgaben, Abläufe und rechtliche Rahmenbedingungen im Personalbereich und lernen, personalbezogene Daten strukturiert zu erfassen, zu verwalten und abrechnungsrelevant zu verarbeiten. Ziel des Kurses ist es, die fachlichen Grundlagen für referentenbezogene Aufgaben im Personalwesen mit praxisnahen DATEV-Anwendungen zu verbinden.
Zu Beginn werden grundlegende Inhalte der Personalarbeit behandelt. Dazu gehören Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaladministration sowie Grundlagen der Personalentwicklung. Ergänzend werden arbeitsrechtliche Themen wie Arbeitsverträge, Mitbestimmung, Kündigungen und gesetzliche Pflichten im Beschäftigungsverhältnis vermittelt. Diese Inhalte schaffen die Basis für ein rechtssicheres Handeln im Personalalltag.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse zu den Grundlagen der Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Sie lernen, Abrechnungsprozesse vorzubereiten, Entgeltbestandteile korrekt zu berücksichtigen und abrechnungsrelevante Sachverhalte nachvollziehbar zu dokumentieren. Dabei wird der Zusammenhang zwischen Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung systematisch dargestellt.
Die Anwendung der Software DATEV ist ein zentraler Bestandteil des Kurses. Behandelt werden unter anderem die Mandanten- und Stammdatenverwaltung, die Durchführung von Abrechnungsläufen, die Erstellung von Auswertungen sowie die Vorbereitung von Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger. Die Teilnehmenden lernen, DATEV als unterstützendes Werkzeug in personal- und abrechnungsnahen Prozessen einzusetzen.
Darüber hinaus werden organisatorische und prozessbezogene Aufgaben eines Personalreferenten thematisiert. Dazu zählen Recruiting-Workflows, Onboarding-Prozesse, die Pflege von Personalunterlagen sowie die strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen. Ergänzend werden Aspekte der Kommunikation, Organisation und Dokumentation im Personalwesen behandelt.
Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Der Kurs befähigt zur Mitarbeit in referentenbezogenen Tätigkeitsfeldern im Personalwesen, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Personaladministration und Lohnabrechnung, und schafft eine fachliche Grundlage für den Einsatz von DATEV im personalwirtschaftlichen Kontext.