Eine ständige Aufgabe in vielen Unternehmen ist es, gute Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Bei dieser Aufgabe erhalten die Personalverantwortlichen in Unternehmen Unterstützung von Fachkräften für Personalmanagement. Auf der Basis der grundlegenden Kenntnisse im Personalwesen und zu arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen sie wichtige Aufgaben im Personalwesen des Unternehmens. Die Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung, der Personalauswahl und -einstellung, beim Erstellen von Arbeitsverträgen, beim Führen von Arbeitszeitkonten, bei der Lohnabrechnung und vielem mehr leisten Fachkräfte für Personalmanagement einen unverzichtbaren Beitrag zur Personalarbeit im Unternehmen.
In der Weiterbildung eignen Sie sich Kenntnisse zu Personalplanung, -beschaffung, -auswahl, -einsatz, -führung und -entwicklung an, beschäftigen sich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung und der Abrechnung unterschiedlicher Lohn- und Gehaltsarten und erwerben erweiterte Kenntnisse in der Kommunikation. Die Beschäftigung mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Fragen der Sozialversicherung gehört ebenso zum Wissen der Fachkraft für Personalmanagement wie Grundkenntnisse zu Betriebswirtschaft und der sichere Umgang mit dem PC.
Empfohlene Lerninhalte:
Schneller Einstieg in Windows
Computer- & Online-Grundlagen
IT-Sicherheit
Jobcenter.digital und BA-mobil-App
Basiskenntnisse Word
Basiskenntnisse PowerPoint
Basiskenntnisse Excel
Bildbearbeitung
Volkswirtschaftliche Grundlagen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Gesetzliche soziale Sicherungssysteme
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Ausbildung planen und vorbereiten
Ausbildung durchführen und abschließen
Schriftliche Kommunikation
10-Finger-Tastschreiben
Gesprächsführung, Gesprächstechniken und Rhetorik
Grundlagen der Personalwirtschaft
Personalplanung, -beschaffung und -auswahl
Personaleinsatz
Personalführung und -entwicklung
Personalfreisetzung
Entlohnung und Anreizsysteme
Personalverwaltung
Personaldienstleistungen
Grundlagen der Lohnabrechnung
Grundlagen Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen, Meldepflichten
Aufbauwissen Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
Weiterführende Lohnabrechnung und Betriebsprüfung
Lohnbuchhaltung mit Lexware
Konfliktmanagement
Jobcoaching
Ein zusätzliches kostenneutrales Praktikum ist möglich.