Feelgood- & Resilienz-Coaching zur Mitarbeiterbindung
Module:
• Psychologie und Coping
• Selbstentwicklung
• Arbeitspsychologie
• Kommunikationspsychologie
• Motivationspsychologie & Digitalethik
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
• High Performance
• Dynamiken des menschlichen Charakters
Kompetenzen:
• Psychisches Wohlbefinden im Unternehmen fördern
• Persönliche Resilienz als Führungskompetenz unterstützen
• Arbeitspsychologische Belastungen erkennen und bearbeiten
• Kommunikationsmuster zur Teamstärkung einsetzen
• Motivation und ethisches Handeln fördern
• Psychologie im agilen Kontext auf Feelgood-Strategien anwenden
• Leistung nachhaltig begleiten
• Charakterdynamiken im Teamkontext verstehen
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung