Coaching in Veränderungsprozessen
Module:
• PraxisLab Change Management
• PraxisLab Organisationsentwicklung
• Psychologie und Coping
• Dynamiken des menschlichen Charakters
• Agiles Arbeiten
• PraxisLab SCRUM
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
Kompetenzen:
• Change Management-Prozesse begleiten und reflektieren
• Organisationale Entwicklungsprozesse analysieren und gestalten
• Psychologische Belastungsreaktionen erkennen und adressieren
• Charaktertypologien in Veränderungssituationen berücksichtigen
• Agile Denk- und Handlungsweisen im Wandel einsetzen
• SCRUM als Strukturgeber in Change-Vorhaben nutzen
• Coaching mit agiler Haltung kombinieren
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung