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Über den Kurs
BWL, LCCI, Personalwesen, ECDL, AdA-Prüfung, Operative Personaldisposition, Arbeits-, Sozialrecht, Zeitarbeit, Qualitäts-, Projektmanagement, SAP User - Human Capital Management etc.
Lerninhalte
Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 4 Wochen) nGrundlagen BWL, PersonalmanagementnPersonalwirtschaftnPersonalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -entwicklungnPersonalbetreuung, Arbeitsbewertung, EntlohnungnArbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, SozialversicherungnLohn-, Gehaltsabrechnung nEDV-Anwendung Lohn & Gehalt (DATEV)nnOperative Personaldisposition (Dauer: ca. 4 Wochen) nPersonaldisponent/Personaldienstleistungsunternehmen nAuftragsakquise und Auftragsdurchführung/Verkaufstraining, Verkaufstechniken nAuftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse nRecruiting nCustomer Relationship Management (CRM)nnEinführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen) nDie Bedeutung der Kommunikation in der Zeitarbeit nGesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern nDie vier Seiten einer Nachricht nGespräche vor, während und nach einem Arbeitseinsatz nAufbau eines Mitarbeitergesprächs nGesprächstechniken nVermittlung von Anerkennung und KritiknnSAP User - Human Capital Management - Personaladministration (Dauer: ca. 4 Wochen) nÜberblicknGeschäftsprozesse im Human Capital ManagementnPersonalabrechnungnAnalytics und Reportingnn Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR) n Projektmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) nGrundlagen nAblauf- und Aufbauorganisation nPlanung, Kontrolle, Steuerung nKommunikation und FührungnnKommunikationsmanagement/ -training/Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) nKommunikation im Team nEffektiv mit anderen Menschen kommunizieren nKommunikationstechniken nKommunikation als Ausdruck der inneren Haltung nVerschiedene Konfliktarten und ihre BedeutungnnBWL (Dauer: ca. 4 Wochen) nDer Betrieb als WirtschaftseinheitnDas System Betrieb / das System UnternehmennZielsysteme von UnternehmennDer Betrieb als System der LeistungserstellungnDie Grund- und Hauptfunktionen eines BetriebsnDer Betrieb als System von WirtschaftsplanungsprozessennDer Betrieb als informationsverarbeitendes SystemnBetriebstypennStellung des Betriebes in Wirtschaft und GesellschaftnArbeitsteilung in der WirtschaftnMarktstrukturen und ihre AuswirkungennPreisbildung im vollkommenen MarktnKooperation und Konzentration in der WirtschaftnInteressen in der WirtschaftnAufgaben des Staates in der Marktwirtschaftnn Wirtschaftsenglisch (Dauer: ca. 12 Wochen) nSprachtraining, Bearbeiten von Texten, Verfassen von GeschäftsbriefennGrundwortschatz und GrammatiknSimulation ausgesuchter GesprächssituationennTextbearbeitungennSchriftübungennTraining des HörverständnissesnThemen der WirtschaftnSchriftverkeh Präsentation fachlicher Inhalte (Erstellen von Präsentationsmedien, Kurzvorträge und Referate halten)nRollenspiele (diskutieren und argumentieren, Vertragsverhandlungen, Kundengespräche) nn n Optional European Computer Driving Licence (ECDL/ECDL Profile*) (Dauer: ca. 12 Wochen) nnnGrundlagen ITnBetriebssysteme (Microsoft Windows, NT, XP, Linux) nComputer-Grundlagen*nIT-Sicherheit*nInternet und eMail-Dienste, MS Outlook*nTextverarbeitung, MS Word* nTabellenkalkulation, MS Excel* nPräsentationstechniken, MS PowerPoint*nDatenbank, MS Access*nn Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) nAllgemeine GrundlagennPlanung der AusbildungnMitwirkung bei der Einstellung von AuszubildendennAusbildung am ArbeitsplatznFörderung des LernprozessesnAusbildung in der GruppenAbschluss der AusbildungnKlausurnn Spezielles Arbeitsrecht (Dauer: ca. 4 Wochen) nIndividual-ArbeitsrechtnBerufsbildungsgesetznAuswirkungen des GleichstellungsgesetzesnRegelungen des JugendarbeitsschutzgesetzesnAktuelle Rechtssprechung von EUGH und BAGnn Spezielles Sozialrecht (Dauer: ca. 4 Wochen) nUrteile des BundessozialgerichtsnGrundsicherungnSozialhilferechtnSozialversicherung nVerfahrensrechtnArbeitsförderungnFünfte Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)nSechste Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG) nSiebte Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG) nPflegeversicherung und Pflege-WeiterentwicklungsgesetznGesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG)nn Selbstvermarktung, Selbst- /Zeitmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) nZielsetzung des Selbstmarketings nElemente des Selbstmarketings nSelbstmarketingprozesse nElemente des Zeit- und Selbstmanagements nTechniken des Zeit- und Selbstmanagementsnn Präsentationstechniken (Dauer: ca. 4 Wochen) nVorbereitung/Planung der Präsentation nEinstellen auf Ihr Publikum nTreffende Einleitungen und Redewendungen nPersönliche Außenwirkung auf internationalem Parkett nInszenierung der Präsentation nDie sichere (topische) Gedächtnisstütze nDramatisches Prinzip nPositive Formulierungen nHilfen zur Steigerung Ihrer Diplomatie nÜberzeugende Argumentationstechnik nNonverbale Wirkkräfte nWirkung der Körpersprache nGlaubwürdige Argumentation nDeutliches, klangvolles Sprechen nEinwände und schwierige Situationen meistern nDer nachklingende Schlussnn Qualitätsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen) nGrundlagen des Prozess- und Qualitätsmanagements nGeschäftsprozesse planen und steuern nQualität sichern und erhöhen nWeiterentwicklung des Prozess- und Qualitätsmanagements nEntwickeln eines aktuellen Unternehmensprofils nFestlegung von Unternehmenszielen nEntwickeln einer Strategie und deren Umsetzung zwecks Verwirklichung der Unternehmensziele mit Unterstützung von Unternehmensführung und Mitarbeitern nErmitteln und Beherrschen sämtlicher Abläufe im Unternehmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben nKontinuierliche Verbesserungen der Abläufe und des Dienstleistungsangebotes nFehlervermeidung und Risikominimierung statt Fehlerbeseitigungnn optional mit Zertifizierung des TÜV Rheinland zum Qualitätsbeauftragte/-r und/oder Qualitätsmanager/-in und/oder Qualitätsauditor/-in Qualitätsauditor/-in inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) nOrganisationskonzeptenNormen und RichtliniennAuditierennGrundsätze des ProzessmanagementsnBenchmarkingnAnalyse der Notwendigkeit von Kompetenz, Schulbildung und AusbildungnBewertung der Wirksamkeit von Ausbildungnn Qualitätsmanager/-in inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) nQualitätspolitiknOrganisationskonzeptenSystemansatz von ManagementorganisationennOrganisation der QualitätstätigkeitennGrundsätze des ProzessmanagementsnTheorien zur Motivation in Bezug auf QualitätnInterpretationnEntscheidungnEinführen und Aufrechterhalten einer Problemlösung, Berichtswesen und VerantwortungnQualitätsverbesserungsprojekte und -programmenBenchmarkingnAnalyse der Notwendigkeit von Kompetenz, Schulbildung und AusbildungnBewertung der Wirksamkeit von AusbildungnQualität in der Logistik, im Verkauf und Kundendienstnn Qualitätsbeauftragte/-r inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen) nGrundlagen Aufbau und Einführung eines QM-Systems, ProzessmanagementnKommunikation, Rhetorik, Präsentation, Gruppenarbeits- und ModerationstechnikennGrundlagen der Auditierung und Zertifizierung, Produkt- und ProzessverbesserungnEinführung: integrierte ManagementsystemenMessung, Prüfung und ÜberwachungnStatistik und AuswerteverfahrennVerbesserungsprozessenPrüfungsvorbereitungnnSAP User - Foundation Level (Dauer: ca. 4 Wochen) nAllgemeine GrundlagennLogon, GUI und SteuerungAn- und AbmeldennBenutzeroberflächennPersonalisierungBenutzereinstellungennPersönliche TabellendarstellungnnSystemmenüEasy Access MenünTransaktionennSelektionsbildschirmnnReportingnDruckennHilfefunktionennBerechtigungen nn Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User · Foundation Level (UCFL)
Für wen geeignet?
Deutsch in Wort und Schrift.n Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit ?gut geeignet? zu bestehen.n Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Häufige Fragen zu „Personalentwickler/-in“
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personalentwickler/-in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Personalentwickler/-in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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