Die Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil moderner Unternehmensführung. In dieser modularen Weiterbildung werden auf die Planung und Umsetzung erfolgreicher Personalentwicklungsstrategien vorbereitet.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Wichtige Elemente des agilen Projektmanagements
- Konzepte und Prinzipien agiler Methoden
- Voraussetzungen und Anforderungen für agile Projekte
- SCRUM: Theorie, Prozesse und Prinzipien
- Effiziente Teamarbeit und praktische Anwendung von SCRUM
- Qualitätssicherung und Controlling im SCRUM-Prozess
(Dauer: ca. 8 Wochen)
- Planung der Ausbildung
- Methodische/didaktische Unterweisung etc.
- Vorbereitung auf die Kammerprüfung
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Auftragsakquise/-durchführung
- Angebotskalkulation/Verträge
- Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Externes/internes Personalmarketing
- Imagekampagnen/Social Media Recruiting
- Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Projekte planen, steuern und erfolgreich umsetzen
- Abläufe, Rollen und Prozesse im Projekt klar strukturieren
- Projektkosten, Berichte und Fortschritte im Blick behalten
- Mit MS Planer Projekte digital organisieren
- Kommunikation und Führung im Projektteam stärken
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Rationale/emotionale Phasen
- Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
- Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Konzepte und Lean-Ideen
- Kaizen-Ansatz
- Lean Production/Administration
- Push- und Pull-Systeme etc.
(Dauer: ca. 4 Wochen)
- Systemkonfiguration und Design
- ERP Anwendungsberatung
- HCM-Prozesse automatisieren
- Reporting Tools etc.
(Dauer: ca. 12 Wochen)
- Grammatik
- Wirtschaftsvokabular/Textverständnis
- Kommunikations-/Schreibtraining etc.
- TOEIC Zertifizierung
Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.