Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Die Weiterbildung Recruiting & Talent Management vermittelt Dir fundierte Kenntnisse für die moderne Personalgewinnung und strategische Talententwicklung.
Lerninhalte
<p>Die Weiterbildung Recruiting & Talent Management vermittelt Dir fundierte Kenntnisse für die moderne Personalgewinnung und strategische Talententwicklung. Du lernst, den gesamten Recruiting-Prozess professionell zu gestalten - von der Personalbedarfsplanung über die Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung.</p><p>Im Mittelpunkt stehen aktuelle Recruiting-Strategien, Employer Branding und der Einsatz digitaler Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften. Du entwickelst Kompetenzen, um Recruiting-Prozesse zielgerichtet zu planen, Bewerbungsverfahren professionell zu begleiten und Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Positionen zu unterstützen. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit Talent Management, Personalentwicklung sowie modernen Methoden der Eignungsdiagnostik und Interviewführung.</p><p>Die Weiterbildung bereitet Dich auf Aufgaben im Recruiting, Talent Acquisition und Personalmanagement vor. Du lernst, Kandidatinnen und Kandidaten systematisch auszuwählen, Arbeitgeberattraktivität zu stärken und nachhaltige Strategien für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden umzusetzen.</p>1. Recruiting & Talent Acquisition<ul><li>Recruiting-Prozesse und Personalgewinnung</li><li>Active Sourcing und Executive Search</li><li>Interne und externe Beschaffungswege</li><li>Candidate Experience und Bewerbermanagement</li></ul><br/>2. Talent Management & Personalentwicklung<ul><li>Talententwicklung und Kompetenzmanagement</li><li>Onboarding, Mitarbeiterbindung und Trennungsmanagement</li><li>Führung und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Strategische Personalarbeit</li></ul><br/>3. Diagnostik & Auswahlverfahren<ul><li>Kompetenzbasierte Interviewführung</li><li>Assessment Center und Eignungsdiagnostik</li><li>Psychometrische Verfahren</li><li>Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten</li></ul><br/>4. Employer Branding & Personalmarketing<ul><li>Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität</li><li>Social Recruiting und Personalmarketing</li><li>Hochschulmarketing und Recruiting-Kampagnen</li><li>Digitale Recruiting-Strategien</li></ul>
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Häufige Fragen zu „People & Culture Manager“
Ist „People & Culture Manager“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „People & Culture Manager“?
Die Weiterbildung dauert 5 Monate.
Was kostet „People & Culture Manager“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „People & Culture Manager“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „People & Culture Manager“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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