Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen der rechtlichen Unternehmenssicherung und der prozessorientierten Automatisierung. Der Kurs vermittelt fundiertes Wissen im Vertrags-, Medien- und Arbeitsrecht sowie moderne Methoden der Prozessmodellierung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der rechtssicheren Gestaltung digitaler Workflows unter Berücksichtigung aktueller Compliance-Vorgaben und KI-Einsatz.
Rechtliche Rahmenbedingungen- Gestaltung rechtssicherer Verträge im nationalen und internationalen Bereich.
- Anwendung von Urheberrecht und Markenrecht in digitalen Medien.
- Einhaltung der DSGVO-Vorgaben für die rechtmäßige Datenverarbeitung.
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen bei der Vertragsbeendigung.
- Berücksichtigung steuerrechtlicher Verfahren und aktueller Änderungen im Recht.
Prozesssteuerung und KI
- Modellierung von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Automatisierung rechtlicher Standardprozesse mittels KI-basierter No-Code Plattformen.
- Nutzung von Prompt Engineering für die Analyse komplexer Daten.
- Implementierung automatisierter Prozessabläufe zur Steigerung der Compliance.
- Anwendung agiler Methoden zur flexiblen Projektumsetzung im Recht.
Personal und Organisation
- Anwendung von Kennzahlen im Personalwesen für modernes HR-Management.
- Durchführung von Recruiting-Prozessen unter Berücksichtigung rechtlicher Aspekte.
- Begleitung organisatorischer Wandlungsprozesse durch systematisches Change Management.
- Sicherstellung der Informationspflichten im digitalen Marketing-Umfeld.
- Analyse kritischer Schnittstellen in bestehenden Unternehmensprozessen.