Dieser Kurs vereint rechtliche Grundlagen der Personalarbeit, moderne Führungskompetenzen und professionelle Lohnabrechnung. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Fähigkeiten für eine rechtssichere, mitarbeiterorientierte und administrativ präzise Personalarbeit.
Inhalte Modul: Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity im HR- Arbeitsrechtliche Grundlagen für HR-Fachkräfte
- DSGVO im Personalwesen
- Diversity Management und Inklusionsstrategien
- Rechtssichere Gestaltung von HR-Prozessen
Inhalte Modul: Personalentwicklung, Leadership und Kommunikation
- Moderne Führungskonzepte für die digitale Arbeitswelt
- Nachhaltige Personalentwicklungsstrategien
- Coaching-Ansätze und effektive Kommunikation
- New Work-Konzepte im Unternehmensalltag
Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Praktische Anwendung der DATEV-Software
- Berechnung von Gehältern und Sonderzahlungen
- Erstellung von Abrechnungen und Meldungen