Weiterbildung für Entwickler/innen - Digitale Medien

Anpassungsweiterbildungen und Spezialisierungen für Entwickler/-innen digitaler Medien können inhaltlich auf bereits erworbenen Kenntnissen aufbauen oder auch neue Schwerpunkte vermitteln. So werden im Bereich Medien beispielsweise Lehrgänge angeboten, in denen sich die Teilnehmenden mit der audiovisuellen Medienkonzeption befassen. Grundlagen der Gestaltungslehre werden hier ebenso behandelt wie Fragen von Design und Kommunikation, Arbeitsplanung und Kalkulation, die Auswahl bestimmter Medientypen zur Erfüllung von Projektaufgaben und dergleichen mehr. Sehr gefragt sind auch Kenntnisse im Bereich Computer Aided Design (CAD), daher haben Entwickler/-innen digitaler Medien die Möglichkeit, sich mit den Schwerpunkten Multimedia, Visualisierung, Animation und Simulation in der Creative Visual Production unter Verwendung von CAD zu befassen. Ferner gibt es immer mehr Weiterbildungen für das Design und die Entwicklung spezifischer Shopsysteme. Beispielsweise erfreut sich Shopware und das Designen von Shopware-Templates einer steigenden Nachfrage. Andere Weiterbildungen führen in die Nutzung von Mal- und Zeichenprogrammen ein, vermitteln Grundlagen im Aufbau von Datenbankmanagementsystemen oder qualifizieren die Teilnehmenden für eine Tätigkeit im IT- und/oder im EDV-Projektmanagement.

In welchen Aufstiegsweiterbildungen Entwickler/-innen digitaler Medien sich auf die Übernahme von Führungspositionen vorbereiten können, hängt im Wesentlichen von der Art der Erstausbildung ab. Wer noch kein Hochschulstudium abgeschlossen hat, kann sich in Aufstiegsweiterbildungen zum/zur geprüften Berater/-in, Entwickler/-in, Projektleiter/-in oder Ökonom/-in der Informationstechnologien ausbilden lassen. Wer ein Erststudium anstrebt oder ein Masterstudium absolvieren und seiner Fachrichtung treu bleiben möchte, kann sich für die Studiengänge Informatik, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik oder auch für das Fach Softwaretechnik immatrikulieren. Auch die Existenzgründung stellt für manche Entwickler/-innen digitaler Medien einen großen Anreiz dar und lässt sich beispielsweise durch die Gründung einer eigenen Agentur realisieren. Ratsam ist es, sich zuvor in Fort- und Weiterbildungen intensiv mit der Gründung und der Führung einer Agentur auseinanderzusetzen.

Führungsaufgaben übernehmen und Bruttojahreseinkommen deutlich steigern

Der größte Teil der Entwickler/-innen digitaler Medien ist im Dienstleistungssektor beschäftigt, nur wenige finden eine Anstellung in Industrie und Handel oder in anderen Bereichen. In den Gehältern zeigen sich große Unterschiede, so liegen die jährlichen Bruttoeinkommen von Entwicklern/Entwicklerinnen digitaler Medien auf einer Skala von 20.000 bis 60.000 Euro.* Als Norm dürften dabei Einkommen zwischen 30.000 und 50.000 Euro jährlich gelten, doch sind diese Einkommen von verschiedenen Faktoren abhängig. Dazu zählen neben der Region beispielsweise die Unternehmensgröße, die Berufserfahrung, die Ausbildung und damit auch die Qualifikation, die der/die jeweilige Entwickler/-in digitaler Medien mitbringt. Wer infolge umfassender Fortbildungen und Weiterbildung in der Lage ist, Projekte im IT-Management eigenständig und selbstverantwortlich zu übernehmen, wem es gelingt, in die Führungsetagen aufzusteigen, kann mit deutlich höheren Gehaltsvorstellungen in die Verhandlungen gehen als Entwickler/-innen, die lediglich eine Basisausbildung und kaum Berufserfahrung vorzuweisen haben. Projekt- und Abteilungsleiter/-innen können zudem mit Einkommen um die 80.000 Eurojährlich rechnen, in einigen Fällen werden sogar sechsstellige Summen erreicht.