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WeiterbildungHybrid

Moderne Arbeitswelt: Kommunikation und Lernen

WBS TRAINING SE · Berlin

Art
Weiterbildung
Abschluss
Zertifikat
Lernform
Hybrid
Start
nächster Start: 2026-08-13

Förderung

Dieser Kurs ist förderfähig:

  • BildungsgutscheinBis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).

Über den Kurs

Bedeutung der Kommunikation in Beruf und Alltag agile Lernformate in Organisationen kreatives Ideenmanagement Auftreten und Wirkung - Grundlagen Gesprächstechniken Rhetorik und Kommunikation Kommunikation für mehr Durchsetzungsvermögen Projekttag Bei Fragen da…

Lerninhalte

<ul><li>Bedeutung der Kommunikation in Beruf und Alltag</li><li>agile Lernformate in Organisationen</li><li>kreatives Ideenmanagement</li><li>Auftreten und Wirkung - Grundlagen</li><li>Gesprächstechniken</li><li>Rhetorik und Kommunikation</li><li>Kommunikation für mehr Durchsetzungsvermögen</li><li>Projekttag</li></ul><p>Bei Fragen dazu sowie zu Kombinationsmöglichkeiten wende dich gerne an unsere Beratung.</p>

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Häufige Fragen zu „Moderne Arbeitswelt: Kommunikation und Lernen“

Ist „Moderne Arbeitswelt: Kommunikation und Lernen“ förderfähig?

Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).

Wie lange dauert „Moderne Arbeitswelt: Kommunikation und Lernen“?

Die Weiterbildung dauert ca. 2 Wochen.

Was kostet „Moderne Arbeitswelt: Kommunikation und Lernen“?

Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.

Welchen Abschluss erhalte ich bei „Moderne Arbeitswelt: Kommunikation und Lernen“?

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.

In welcher Lernform findet „Moderne Arbeitswelt: Kommunikation und Lernen“ statt?

Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.

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