Bei der Abwicklung von Kernaufgaben im Personalwesen wird von vielen Unternehmen die Software SAP® eingesetzt. In dieser Weiterbildung, die du mit der SAP®-Anwendungszertifizierung "Foundation Level - System Handling" abschließen kannst, lernst du diese Software kennen und erwirbst Kompetenzen in der SAP®-Anwendung HCM (Human Capital Management).
Lernziele:
- Einstieg in die SAP®-Software
- Vermittlung spezifischer Fachkompetenzen im SAP®-Modul Personalverwaltung und -abrechnung (HCM)
- Vertiefung und praktische Umsetzung des Unterrichtsstoffs mit aktueller Computertechnik und Software
Einführung in das Online-Lernformat
Essentielle Geschäftsprozesse SAP HCM
- Einführung ins SAP®-System
- SAP Human Capital Management für SAP S/4HANA starten
- Personalstammdaten pflegen
- Nutzung von Strukturen im Human Capital Management
- Prozesse in der Personaladministration ausführen
- Zeitwirtschaft anwenden
- Einführung in die Personalabrechnung
- Durchführen von Aktivitäten der Personalentwicklung
- Shared Services und Fiori verstehen
- Analysefunktionen von SAP HCM verwenden
- Verwendung zusätzlicher HCM-Komponenten
- SAP SuccessFactors kennenlernen
Essentials SAP Personalabrechnung und Zertifizierung
S4HR11 - Geschäftsprozesse in HCM Payroll für S/4HANA
- Grundlagen der Personalabrechnung beschreiben
- Arbeiten mit Mitarbeiterstammdaten für die Personalabrechnung und Personalmaßnahmen
- den Abrechnungsprozess erkunden
- Abrechnungsszenarien kennenlernen
- Fehlerbehebung und Behebung typischer Fehler in der Personalabrechnung
- Folgeaktivitäten beschreiben
- zusätzliche Ressourcen suchen
- Vorbereitung auf die SAP Anwenderzertifizierung
- Ablegen der SAP®-Anwenderzertifizierung
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).
Perspektiven:
Der Einsatz von SAP® in Personalabteilungen nimmt weiter zu. Kenntnisse im Umgang mit dieser Software erweitern daher die beruflichen Möglichkeiten. Abhängig von der bestehenden Qualifikation kommen Tätigkeiten beispielsweise im Bereich der Sachbearbeitung oder in leitenden Funktionen innerhalb des Personal- und kaufmännischen Bereichs in Betracht.