Dieses Modul vermittelt vertiefte Kompetenzen in der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und SAP und zeigt, wie moderne Payroll-Systeme technisch konfiguriert, integriert und automatisiert werden. Teilnehmende lernen, wie abrechnungsrelevante Daten systematisch verarbeitet, geprüft, ausgewertet und in digitale Prozessketten eingebunden werden.
Im Fokus stehen DATEV Lohnabrechnung, SAP HCM, digitale Stammdatenstrukturen, Schnittstellenmanagement, KI-gestützte Prüfmechanismen sowie Reporting im Payroll- und Entgeltabrechnungskontext. Das Modul verbindet fachliche Lohnabrechnung mit IT-Systemverständnis und bereitet auf die Umsetzung automatisierter, rechtssicherer Gehaltsabrechnungsprozesse vor.
Kursinhalt1. Digitale Lohn- & Gehaltsabrechnungssysteme- Systemanalyse DATEV, SAP HCM, Lexware, Sage
- Payroll-Architekturen & Mandantenmodelle
- Datenflüsse HR ↔ Payroll ↔ Zeit ↔ FIBU
2. Stammdaten & Systemkonfiguration
- Digitale Mitarbeiter- und Unternehmensstammdaten
- Lohnarten, Steuer- und SV-Merkmale im System
- Automatisierter HRIS-Import (API)
3. Abrechnung & Sonderfälle
- Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV & SAP
- Kurzarbeit, Zuschläge, geldwerte Vorteile
- KI-gestützte Prüf- und Plausibilitätskontrollen
4. Integration & Automatisierung
- Schnittstellen DATEV ↔ SAP ↔ Zeit ↔ FIBU
- Automatisierte Meldungen & Zahlungsprozesse
- Bot- und Workflow-basierte Payroll-Routinen
5. Reporting & Analytics
- Auswertungen zu Personalkosten und Abgaben
- Dashboards im Entgeltabrechnungs-Controlling
- KI-gestützte Payroll-Analysen
6. Compliance & Sicherheit
- DSGVO in digitalen Payroll-Systemen
- Rollen, Zugriffe, Audit-Trails
- Monitoring von Abrechnungsprozessen