In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Anwendung der DATEV-Software. Sie lernen, Gehaltsabrechnungen präzise zu erstellen und dabei alle relevanten gesetzlichen Vorgaben zu berücksichtigen. Sie setzen sich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung auseinander, einschließlich der Erfassung von Stammdaten, der Berechnung von Brutto- und Nettogehältern sowie der korrekten Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Zudem erlernen Sie den Umgang mit besonderen Abrechnungsfällen, wie beispielsweise der Berücksichtigung von Einmalzahlungen oder der Abrechnung von Sachbezügen. Die praktische Anwendung erfolgt durch Übungen mit der DATEV-Software, bei denen Sie Gehaltsabrechnungen eigenständig durchführen und typische Szenarien aus dem Berufsalltag simulieren. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Gehaltsabrechnungen eigenständig und fehlerfrei zu erstellen und die erlernten Fähigkeiten direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anzuwenden.

Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Abrechnungsrelevante Unterlagen mit Fokus auf Gehaltsabrechnung
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
  • Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung zu Sozialversicherungsbeiträgen
  • Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit
  • Anwendungen aus der Gehaltsabrechnung bei der Abrechnung des laufenden Arbeitslohns

Sozialversicherung und Meldungen
  • Praxisbeispiele aus der Gehaltsabrechnung zu Sozialversicherungsmeldungen von Neuen
  • Abrechnung von Einmalzahlungen
  • Buchen von Ein- und Ausgangsrechnungen mit Bezug auf Gehaltsabrechnung
  • Monats- und Jahresabschluss
  • Berichtswesen und Auswertungen rund um die Gehaltsabrechnung

Finanzierung und Investition
  • Überblick über Unternehmensfinanzierung im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung
  • Finanzierungsquellen und Kapitalbedarf
  • Gehaltsabrechnung als Bestandteil des Finanzplanungsprozesses
  • Treffen von Finanzierungsentscheidungen
  • Einsatz der Gehaltsabrechnung in der Investmentrechnung

Finanzen und Risikomanagement
  • Risikomanagementstrategien in der Gehaltsabrechnung
  • Kapitalmarkt und Finanzinstrumente
  • Systematik der Finanzbuchführung unter Einbeziehung der Gehaltsabrechnung
  • Warenverkehr
  • Inventar und Bilanz mit Schnittstellen zur Gehaltsabrechnung

Finanzbuchhaltung mit DATEV und Lexware
  • Einführung in die Finanzbuchhaltung mit DATEV und Bezug zur Gehaltsabrechnung
  • Vertiefung DATEV-Programme für die Gehaltsabrechnung
  • Buchung von Ausgangsrechnungen in DATEV
  • Erfassung von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung der Gehaltsabrechnung
  • Jahresabschlussprozesse mit Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
  • Aufbewahrungsfristen und Vorbereitung des Jahresabschlusses mit Bezug zur Gehaltsabrechnung
  • Start in die Lexware Finanzbuchhaltung im Kontext Gehaltsabrechnung
  • Umsatzsteuervoranmeldung
  • Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen im Bereich Gehaltsabrechnung
  • Anlegen von Kontenplan und Konten unter Berücksichtigung der Gehaltsabrechnung