Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
- Verständnis von Veränderungsprozessen - Die Bedeutung der Phasen im Change - Kenntnis und Verständnis der hemmenden und bremsenden Faktoren - Kenntnis erfolgreicher Change Modelle - Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Veränderungs-Projekten - Fähigkeit zur…
Lerninhalte
<p>- Verständnis von Veränderungsprozessen - Die Bedeutung der Phasen im Change - Kenntnis und Verständnis der hemmenden und bremsenden Faktoren - Kenntnis erfolgreicher Change Modelle - Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Veränderungs-Projekten - Fähigkeit zur Einleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen - Ausarbeiten eines individuellen Change Modells: virtuoser Einsatz der Werkzeuge</p><p>Wissensbereiche: Management, Organisation, Digitalisierung</p><p>Schwerpunkte: Change-Management Modelle, Phasen eines Veränderungsprozesses, Rahmenbedingungen, Auswirkungen, Chancen, Rollen im Veränderungsprozess, Toolkit für den Erfolg, Individuelle Umsetzung in der Praxis</p>
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Häufige Fragen zu „Change-Management“
Ist „Change-Management“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Change-Management“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Change-Management“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Change-Management“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.