Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Programmmanagement - Leadership und Change steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich der Programmleitung und Veränderungsprozesse. Die Inhalte umfassen Techniken des Programmmanagements und Projektcontrollings, um Projekte zu steuern und zu überwachen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Organizational Behavior, das Einblicke in das Verhalten von Organisationen und deren Mitgliedern bietet. Leadership 4.0 thematisiert moderne Führungsansätze in einer digitalisierten Welt. Change Management vermittelt Strategien zur Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Inhalte der Weiterbildung
Programmmanagement und Projektcontrolling- Überblick und Einordnung: Projekte, Programme und Projektcontrolling
- Phasen des Programmmanagements
- Besondere Aspekte des Programmmanagements
- Projektcontrolling
- Instrumente und Methoden des Projektcontrollings
- Relevanz und Bedeutung von Organizational Behavior
- Job Performance
- Commitment
- Organisationsbezogene Mechanismen
- Gruppenbezogene Mechanismen
- Individualmechanismen
- Individualcharakteristika
- Grundlagen des Führungsbegriffs
- Leadership in der Praxis / Führungsinstrumente
- Leadership und Management
- Persönliche Faktoren für erfolgreiches Leadership
- Leadership 4.0-Modelle
- Organisationale Faktoren für erfolgreiches Leadership
- Einführung in das Change Management
- Veränderungen verstehen und gestalten
- Phasenmodelle des Change Managements
- Phasen des Change-Prozesses
- Change-Kommunikation
- Einflussfaktoren und typische Fehler im Change Management
- Operative Instrumente im Rahmen des Change Managements